Каждый третий человек с инвалидностью в Узбекистане ищет работу больше года – опрос
Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. Несмотря на наличие квот и государственных программ, люди с инвалидностью в Узбекистане продолжают сталкиваться с серьезными трудностями при трудоустройстве.
Это подтверждают результаты опроса, проведенного Центром развития современной журналистики на русском и узбекском языках.
В исследовании приняли участие 29 человек, большинство из которых — мужчины. Основная часть респондентов находится в трудоспособном возрасте от 25 до 54 лет. Наибольшее число участников проживает в Ташкенте, Самаркандской и Сырдарьинской областях, но в опросе были представлены и другие регионы.
Большинство респондентов относятся ко II группе инвалидности — 69 %. Почти каждый пятый имеет I группу, у 3,4 % — III группа, а еще 10,3 % не оформляли инвалидность официально. Почти половина живут с инвалидностью с рождения. При этом многие имеют высшее или профессиональное образование, однако наличие диплома не гарантирует стабильную занятость.
Опрос показал высокий уровень скрытой безработицы. Каждый третий ищет работу более года, почти половина не работают из-за состояния здоровья, а более трети сталкиваются с внешними барьерами — дискриминацией, отказами работодателей и отсутствием доступных вакансий. В результате официально трудоустроены лишь 20,7 %, неофициально — 10,3 %, а самозанятые составляют 6,9 %. Наиболее доступными остаются дистанционная и неформальная занятость, что свидетельствует о слабой интеграции людей с инвалидностью в корпоративный и государственный сектор.
Условия труда также далеки от инклюзивных. Полностью адаптированы рабочие места только у 6,9 % респондентов, частично — у 27,6 %, а у 13,8 % не адаптированы вовсе. Почти половина затруднились ответить, что говорит о низкой информированности о своих правах. Около 48 % либо не получали разумные приспособления, либо не смогли их добиться.
Отношение общества остается противоречивым. 41 % оценивают коллектив как позитивный, но почти четверть сталкиваются с негативом. Почти половина считают общество неготовым к инклюзии, и лишь около 17 % видят его готовым. Только каждый третий уверен, что получает равную оплату, а почти треть не понимает, справедлива ли их зарплата, что отражает низкую прозрачность.
Общая оценка ситуации с занятостью людей с инвалидностью остается низкой. Респонденты подчеркивают необходимость системных изменений: развитие программ обучения и переквалификации, реальное исполнение квот, адаптация рабочих мест и усиление контроля за работодателями. Без этих мер интеграция людей с инвалидностью в рынок труда остается крайне ограниченной.
Напомним, Антикоррупционное агентство расследует сомнительный тендер на ИТ‑платформу для лиц с инвалидностью.