МГЮА: Работодатель заплатит до 50 тыс. руб. за сокрытие зарплаты
Работодатели не вправе требовать от сотрудников скрывать размер заработной платы, сообщает Анастасия Колодяжная из МГЮА. За нарушение может грозить штраф до 50 тысяч рублей. Законом "О коммерческой тайне" такие сведения не признаются тайной.
Сотрудником нельзя требовать скрытия его заработной платы, поскольку такое требование противоречит трудовому законодательству Российской Федерации. За нарушение этих норм работодатель может быть оштрафован на сумму до 50 тысяч рублей.
Об этом в беседе с РИА Новости сообщила Анастасия Колодяжная, старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения имени Кантемира Гусова Университета имени Олега Кутафина (МГЮА).
Работодатель не вправе обязать сотрудника держать в тайне размер его заработной платы. В случае нарушения законодательства, ему может грозить административная ответственность: штраф от 30 до 50 тысяч рублей для юридических лиц
— пояснила она агентству. Колодяжная отметила, что перечень сведений, которые могут считаться коммерческой тайной, формируется согласно Федеральному закону "О коммерческой тайне". В частности, информация о численности, составе работников и системе оплаты труда не подпадает под категорию коммерческой тайны.
Кроме того, преподаватель подчеркнула, что трудовой договор не должен ограничивать права сотрудника или уменьшать уровень предоставленных ему гарантий, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными актами.
Если такие условия присутствуют в трудовом договоре, то они не подлежат исполнению согласно части 2 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации
— заключила Колодяжная.
Ранее мы уже писали о исследовании компании Webbankir, в котором отмечалось, что россияне ожидают увеличения своих доходов до 180 тысяч рублей к 2026 году. Значительная часть участников исследования планирует активно действовать для достижения этой цели — рассматривая возможности смены работы, повышения квалификации и нахождения дополнительных источников дохода.