Из заброшенной базы — в современную ферму: как в Сергеевке выросло хозяйство, куда хочется ехать работать

На молочно-товарной ферме ТОО «Zha — Group Ltd» в Сергеевке сегодня всё крутится вокруг технологий, людей и большого хозяйства. Здесь не только строят новые корпуса и запускают современный доильный зал, но и стараются удержать кадры — жильём, стабильной зарплатой и нормальным человеческим отношением. Неудивительно, что сюда едут работать люди не только с окрестных деревень района Шал акына Северо-Казахстанской области, но даже из Петропавловска, сообщает Петропавловск.news.

Ещё шесть лет назад на въезде в Сергеевку эта территория производила совсем другое впечатление. Справа от дороги стояла старая база «КазСельхозтехника» — полуразрушенные склады, заросли деревьев, мусор, пни и ощущение полного запустения.

— Да вы бы видели, что здесь раньше было. Ветер только гулял. Пеньки кругом, тополиная роща. А сейчас появились склады, море техники, новая вся, контора, офис, столовая бесплатная, — говорит работник предприятия Владимир Сукманюк.

Дядя Вова, как его здесь называют, один из тех, кто видел всё с самого начала. За шесть лет работы на предприятии он наблюдал, как пустырь буквально поднимался из руин. Сначала год ушёл только на расчистку территории, коммуникации и подготовительные работы. Потом начали расти здания, навесы для техники, помещения, сама ферма.

Раньше он работал здесь на погрузчике. Сейчас, когда здоровье стало подводить, его перевели на склад.

— Мне лично нравится. У нас премиальные, 13 зарплата есть, как положено. Вот 6 лет отработал, а сейчас здоровье подвело. Но хозяин не бросил. Перевёл меня работать завскладом. Человек входит в положение, у кого-то проблема какая-то — помогает. Так не каждый будет в наше время, — говорит он.

И в этой короткой истории уже, наверное, весь смысл этого хозяйства. Здесь не только строят ферму и закупают технику — здесь стараются выстраивать отношения с людьми. Дядя Вова, кстати, ещё в молодости проходил здесь, в «КазСельхозтехнике», практику, когда был студентом. Начинал сварщиком. И теперь, похоже, именно отсюда уйдёт на пенсию.

Как всё начиналось

Сама история ТОО «Zha — Group Ltd» началась не так давно — всего несколько лет назад. Два брата Жанибек и Жангельды Есильбаевы, родом из Сергеевки, решили, что работать будут именно на своей родной земле. В 2020 году они приобрели эту территорию на въезде в город. В советское время здесь хранились запчасти для сельхозтехники района. Потом всё пришло в упадок.

Начинали с земледелия. Первой техникой был старый добрый Кировец К-700.

Потом уже пошли более современные машины, посевные комплексы, тракторы, сеялки. Сегодня в хозяйстве делают ставку именно на новые технологии. Даже тот самый Кировец не списали, а модернизировали: поставили новый двигатель, обновили узлы, привели в порядок.

— Мы понимаем, что никому не хочется работать на старой технике, ковыряться в мазуте. Теперь он чистый и опрятный, ничем не уступает современным машинам. Также закупили и другую новую технику — тракторы, сеялки, посевные комплексы, в том числе немецкого производства, — говорит и.о. генерального директора ТОО «Zha — Group Ltd» Жангельды Есильбаев.

Сегодня многие процессы здесь автоматизированы. На технике стоит автопилот, системы контроля, современные мониторы. И если раньше механизатор ассоциировался с человеком, который весь день держит руль в грязной кабине, то теперь всё иначе — больше электроники, больше точности, больше контроля.

Техника, на которой интересно работать

Об этом хорошо говорит история Станислава Беккера. Он живёт в соседнем селе Аканбарак и каждое утро приезжает в Сергеевку на автобусе. В компании работает уже третий год.

— Весной сеем, занимаемся обработкой, потом убираем. Когда пришёл, базовые знания были, а дальше уже обучали в компании. Техника вся новая, кормят бесплатно в столовой. Есть общежитие, где мы живём во время сезонных работ, — рассказывает Станислав.

Семье Станислава, которая раньше жила в Сухорабовке, предприятие помогло купить дом. Причём сделали это по вполне рабочей, сельской логике: выплаты идут под зарплату и в основном в сезон, когда заработок выше и человек может тянуть такую нагрузку.

Сейчас Стас работает на современной технике, в том числе на сеялке точного высева Maestro. И здесь речь не про «тракториста в поле», а почти про оператора сложной цифровой машины.
Он обучался работать с автопилотом, держит связь с сервисной службой и разработчиками, умеет отслеживать ошибки на мониторе, устранять засорения и контролировать процесс.

— Работа сама не тяжёлая. Руль держать не нужно. Автопилот полностью всё взял на себя. Только контроль. Нужно поднять сеялку, развернуть и дальше сеять. Ну и следить, чтобы не угодить в сырые места, деревья. Всякое бывает на полях, — говорит он.

Зимой за ним закреплены погрузчик и трактор. Работы хватает и вне сезона: подвоз кормов, хозяйственные задачи, помощь на ферме. Раньше Станислав трудился сушильным мастером на другом предприятии. Говорит, здесь работа интереснее — всегда в движении, постоянно узнаёшь что-то новое.

— Зарплата от выработки. Хорошо поработал — хорошо получил. Я доволен. Есть выходные, — коротко добавляет он.

Своя кормовая база и хозяйство без отходов

Сегодня у предприятия уже около четырёх тысяч гектаров посевных площадей. Здесь выращивают кормовую кукурузу, лён, горох, вику, пшеницу, ячмень. В следующем году планируют попробовать рапс и люцерну. Параллельно обновляют семена и экспериментируют с культурами.
Часть выращенного реализуют соседним хозяйствам, но основная доля идёт на собственные нужды — кормовую базу. Потому что сейчас главный акцент у предприятия — именно на молочно-товарную ферму.

К этому на предприятии пришли не сразу. Но в какой-то момент стало понятно: молочное направление даёт больше стабильности, меньше сезонной зависимости и позволяет выстроить постоянную занятость для рабочих. Не приходится искать людей лишь на время посевной и уборочной, потому что удалось сформировать штат, который работает круглый год.

И здесь всё продумано. Поля расположены недалеко от фермы — логистика удобная. Более того, в этом году на предприятии планируют запустить орошаемое земледелие. Уже купили две дождевальные машины, почти подвели коммуникации.

Ещё один важный момент — безотходность. Навоз здесь ферментируют и используют как удобрение. Для этого купили специальный навозоразбрасыватель.

Удобрение вносят на поля по всем нормам и с учётом современных требований.

По сути, здесь стараются замкнуть цикл: от поля — к корму, от коровы — к молоку и обратно — к удобрению для полей.

Где коровы доятся «ёлочкой»

Сегодня на ферме содержат около 200 дойных коров. А поголовье достигает (СКОЛЬКО???). Это голштинская порода и симментальская, которых завозили из Чехии и России. Постепенно пришли к выводу, что голштины лучше показывают себя именно в молочном направлении, тогда как симменталы всё же мясо-молочные.

На территории — два коровника, один из них совмещен с доильным залом и работает с 2023 года.

Второй доильный зал “Карусель” сейчас готовят к запуску.

В нынешнем зале коровы доятся «ёлочкой». Так доильную установку называют по той причине, что коровы во время доения, если посмотреть сверху, действительно стоят под углом — словно веточки на ёлке. В этом зале трудятся два оператора машинного доения. Они обрабатывают вымя, протирают его салфетками, подключают аппараты, а после завершения доения снова проводят обработку.

У каждой коровы свои датчики, счётчики, программа всё фиксирует. В среднем одна корова здесь даёт до 40 литров молока.

Молокопровод и другие современные технологии

По молокопроводу молоко поступает в специальные танкеры-холодильники, где охлаждается до трёх градусов. Отсюда его ежедневно забирает молоковоз. Сейчас хозяйство сдаёт около шести тонн молока в сутки на молочный завод «Садовое» в город Кокшетау Акмолинской области.

Следит за этой системой Александр Матюхин — электрик и оператор молочного блока.

— Самое главное в сельской местности — это работа. Здесь работа есть. График с раннего утра начинается. Приезжаю и уезжаю с доярками. За подвоз доплачивают. Занятость у меня круглогодичная. Программа на ферме стоит современная. Всё автоматизировано, — говорит Александр.

Он работает здесь с 2022 года, то есть с самого открытия фермы. Сначала жил в Сухорабовке, потом перебрался в саму Сергеевку. Условия понравились, и, как говорит сам, не пожалел. Его супруга тоже работает здесь — оператором машинного доения, то есть дояркой. У них 8 детей.

Кстати, молокопровод оборудован мощнейшим фильтром. Через него не пройдёт даже человеческий волос. Если фильтр забьётся, процесс доения остановится. И это тоже показатель того, насколько сегодня всё на ферме завязано на точность, чистоту и технологии.

Когда на работу идут семейными парами

Вообще, одна из сильных сторон этого хозяйства — семейность. Здесь нередко работают муж и жена, родители и дети, родственники, знакомые. И это не случайно: в сельской местности людям важно не просто место работы, а ощущение устойчивости.

Так случилось и с Гульнарой Мустафиной. Она переехала в Сергеевку из Петропавловска вместе с мужем. Оба всю жизнь были связаны с сельским хозяйством, но после развала СССР пришлось искать себя в других сферах. Любовь к селу и животным при этом никуда не ушла.

Сестра подсказала, что в Сергеевке молодые предприниматели открывают молочно-товарную ферму и ищут специалистов. Мустафины приехали, посмотрели, узнали условия — и решили остаться.

Сначала сюда перебрался муж Гульнары. Он работает осеменатором. Семья была готова снимать жильё, но руководство предоставило им двухкомнатную квартиру со всеми удобствами.

— Я единственное, что привезла сюда, — это кота своего и цветы. У нас сейчас в Сергеевке благоустроенная квартира с центральным водопроводом и отоплением. Полностью меблированная, — рассказывает Гульнара.

Сегодня она работает зоотехником-селекционером. Хотя сама признаётся: пришлось немного переквалифицироваться. Раньше всё делалось по старинке, вручную. Здесь же многое завязано на цифровой программе.

— Это очень удобная программа. Мы видим, какая корова сколько приблизительно должна дать молока и сколько дала. Можем отслеживать, когда она пришла «в охоту». Тогда я даю номер коровы осеменатору. Также можно увидеть, что у коровы стресс или какое-то беспокойство. Тогда её осматривает ветврач, — рассказывает она.

На вопрос: осеменатор – это ваш муж? Гульнара отвечает: это когда мы за ворота фермы выходим — тогда муж. А здесь мы просто коллеги.

— Если бы меня не устраивала зарплата и условия труда, я бы не приехала. У нас всё механизировано, цифровизировано, база построена на хороших технологиях. Мне нравится, какие коровы у нас красивые. Если бы я раньше знала, я бы приехала сюда раньше. У нас уже взрослые дети. А мы с мужем сейчас обеспечиваем себе будущую пенсию, — говорит Гульнара.

«Я пришла сюда ноль»

Если раньше слово «доярка» у многих вызывало ассоциации с тяжёлым ручным трудом, потрескавшимися руками и бесконечной усталостью, то сейчас картина совсем другая. Работа оператора машинного доения здесь, конечно, требует сноровки и терпения, но всё уже механизировано.

Об этом говорит Светлана Баймагамбетова — мама того самого Станислава Беккера. Она работает на ферме оператором машинного доения.

Светлана — многодетная мама, у нее 7 детей. Но говорит, что всё успевает: и работать, и по дому дела делать, и ухаживать за детьми.

— Я пришла сюда совершенно с ноля. Ничего не знала. Только вручную доить умела. Сейчас меня девчонки обучили, и я как-будто всю жизнь тут работала. Это намного легче, нежели руками, — рассказывает она.

По её словам, к каждой корове нужен свой подход.

— Это как подойти к ребёнку. Если прикрикнешь на неё — у неё уже стресс. Нужно быть ласковой. Говорят, животные ничего не понимают. Но это неправда, они всё понимают! Нужно приходить на дойку с хорошим настроем. Они чувствуют позитив и молока больше дают, — говорит Светлана.

У доярок здесь сменная работа. Их трижды в день привозят на ферму и отвозят обратно. Утреннее доение начинается в пять утра, потом можно поехать домой, отдохнуть, заняться своими делами, а потом снова вернуться на дневную и вечернюю смены.

— Коллектив устраивает. Вместе отмечаем праздники. Я всех зову сюда работать. Мне здесь очень нравится. Мы сами можем меняться, контролировать, кому когда работать, а когда отдыхать. Сами договариваемся, кто за кого выходит на смену, если нужно подменить. Коллектив очень дружный, — говорит она.

Как коровы живут на современной ферме

Сама ферма тоже производит впечатление. Всё построено по нормативам: вентиляция, климат-контроль, автоматические чесалки для коров, системы навозоудаления, кормление по графику.
Кстати, коровы едят здесь практически круглосуточно.

И это сначала удивляет, а потом понимаешь: для хорошего молока важна не только порода, но и правильный корм, режим, спокойствие.

Каждый час по кормовому столу проходит трактор и пододвигает силос ближе к животным. Коровы, услышав звук, идут к корму — у них, как говорят работники, уже выработался условный рефлекс: сейчас дадут что-то вкусное.

За это отвечает Вячеслав Зеленский. Он работает здесь всего полтора месяца, но уже успел втянуться. Раньше он трудился в другой организации, не в животноводстве. Нашёл эту работу по объявлению. Сейчас вместе с женой и ребёнком живёт в Сергеевке, хотя сам родом из Городецкого.

— С утра принимаю смену и двигаю силос, смотрю за чистотой и порядком. Смена 8 часов. Круглосуточно за коровами смотрим, посменно. Здесь хорошая зарплата. Всё новое. Не так, как у других. Мне есть с чем сравнить. Работодатель добрый, понимающий, никогда не кричит, всегда войдет в положение, поможет, если нужно. Условия труда отличные, — говорит он.

Молочное такси и свои будущие коровы

На территории фермы есть и телятник. Здесь содержат больше 100 телят от 0 до 3 месяцев. Ещё около сотни находятся в другом телятнике — там животные постарше. То есть уже в ближайшие годы хозяйство получит около 200 голов собственного скота.
Это и есть та самая селекционная работа. Причём здесь можно контролировать, кто родится — бычок или тёлочка.

Малышей кормят с помощью «молочного такси». Это специальный аппарат, где подогревается вода, засыпается сухое молоко, всё перемешивается и доводится до нужной температуры. Потом телятница развозит смесь по клеткам. У каждого телёнка своё ведро с соской.

Натуральное молоко телятам здесь не дают, используют качественный заменитель цельного молока.

Рядом с фермой — огромный силосный «курган». Так здесь называют накопитель силоса. По сути, это огромный запас кормов, который накрывают специальной плёнкой и прижимают сотнями автомобильных баллонов, чтобы ветер не сдул покрытие. Корм консервируется почти как домашние заготовки — только в промышленных масштабах.

Силос, сенаж, белковые добавки — всё рассчитывается очень точно. Потому что от рациона зависят и удои, и жирность, и даже вкусовые качества молока.

На ферме не забывают и о мелочах. Например, у большинства коров почти нет рогов. Это делается для того, чтобы животные не травмировали друг друга и самих себя. Где-то рога всё же начинают пробиваться, но в основном этот вопрос контролируют.

Тот, кто чинит всё, что ломается

Ещё один человек, без которого сегодня уже невозможно представить это хозяйство — Николай Юмашев. Он работает на предприятии с самого открытия. Сначала был сторожем, потом шофёром, теперь слесарем. Делает всё, что ломается.

— Летом я на территории работаю, зимой, чтобы не остаться без работы, переводят сюда, на ферму. Дома сидеть не буду же, надо работать, семью содержать. У нас организация перспективная. Вот расширяемся, новые кадры нужны. А мы только рады, пусть приезжают. Условия хорошие, при необходимости помогают с жильём, — говорит он.

Николай тоже был свидетелем того, как всё здесь начиналось. Как молодые ребята пробовали, учились, ошибались, строили. В прошлом году ему подарили дом в Сергеевке — за многолетнюю работу. У Николая трое сыновей, семья планировала расширяться.

И такие истории здесь не единичные. Жильё сотрудникам не строят специально, но помогают приобретать. Человек сам ищет дом, который ему подходит по квадратуре, месту, состоянию. А дальше, если работник себя показал, и руководство видит в нём потенциал, предприятие может помочь.
Это, пожалуй, одна из самых сильных «привязок» для села. Не просто зарплата, а возможность осесть, пустить корни, понимать, что у семьи есть будущее.

Что здесь есть для людей

Всего на предприятии сегодня трудятся около 30 человек. Кто-то приходит на сезон, но в основном здесь уже сложился костяк. Люди знают друг друга, помогают, переживают за общее дело.

Работа, как правило, круглогодичная. Летом — посевная, сенокос, заготовка кормов, поля. Зимой — ферма, техника, ремонты, погрузка, хозяйственные работы.

Для приезжих специалистов на территории есть общежитие: шесть комнат, кухня, душевые, санузел. Есть бесплатная столовая. Всем сотрудникам предоставляют социальный пакет. Если нужно помогают с дровами, углём, бытовыми вопросами, в случае необходимости — поддерживают финансово.

И, конечно, есть зарплата, которая зависит от выработки и специальности.
Плюс действует бонусная система. По сути — та самая 13-я зарплата. Если год заканчивают хорошо, люди получают дополнительную выплату.

Новый доильный зал и новые вакансии

Ферма продолжает расти. В 2022 году её запускали с расчётом на 800 голов и доильным залом «ёлочка» на 16 коров. В этом году открывается новый доильный зал «карусель» уже на 30 мест. Его начали строить в 2025 году и уже в этом сезоне планируют запустить. Здесь за один круг будет происходить доение сразу большого количества коров. А это уже другой уровень производительности и организации труда.

Параллельно планируют закупить ещё 250 голов.

Плюс подрастает свой молодняк, выращенный здесь же. То есть расширение идёт сразу по всем направлениям: животноводство, кормовая база, техника, переработка, инфраструктура. А значит, будут нужны и новые люди.

На предприятие требуются:

• трактористы,
• механизаторы,
• ветеринары,
• зоотехники,
• операторы машинного доения,
• животноводы.

Очень приветствуются семейные пары. Людей готовы обучать — было бы желание работать.

— В основном нужны хорошие трактористы. У нас техника современная, постоянно обновляется. Работа всегда есть — и летом, и зимой. Можно работать на погрузчиках. При желании без работы никого не оставляем, — говорит Жангельды.

И по нему видно: человек действительно живёт этим делом. Он легко рассказывает и про технику, и про коров, и про кормовую базу, и про новые технологии. Видно, что ферма для него — не просто бизнес, а детище, где к любой мелочи подходят с сердцем и с головой. Каждый шаг продуман и изучен до мелочей.

Наверное, главный вывод, который сделали для себя корреспонденты Петропавловск.news после этой поездки, — сельское хозяйство сегодня уже совсем другое. Это не про разваленные базы, мазут и изнурительный труд без передышки.

Всё больше это про порядок, современную технику и понятные условия, в которых людям действительно комфортно работать. И работают они для того, чтобы кормить население свежими местными продуктами, производимыми на экологически чистых просторах нашей области.

Здесь всё идёт своим чередом, без суеты. А по разговорам понятно: люди держатся за это место. И, наверное, именно поэтому всё это не выглядит как обычное предприятие. Скорее как большая рабочая семья, где у каждого своя история, но всех объединяет одно — благодарность, стабильность и перспектива двигаться дальше. И это, наверное, главное, что бросается в глаза. И к чему сегодня стремятся люди.

Все подробности по поводу трудоустройства вы можете узнать у и.о. гендиректора Жангельды по телефону: 87001500097.

Евгения Кочевая