Стаж меньше, а пенсия больше: почему так происходит

В обществе распространено мнение, что длительный и непрерывный трудовой стаж напрямую гарантирует получение высоких пенсий.

Однако в современных условиях такая идея зачастую оказывается недостоверной, сообщает ИА DEITA.RU.

Законодательство, в первую очередь Федеральный закон № 400-ФЗ «Об страховых пенсиях», сегодня задает другие приоритеты. Главным образом, на размер пенсии влияет фактический уровень заработной платы, а не только количество лет, проведенных в трудовой деятельности. Этот подход подразумевает, что двое человек с одинаковым стажем могут получать абсолютно разные выплаты, в зависимости от их доходов и условий труда.

Ситуация, при которой человек с 35-летним стажем получает меньшую пенсию, чем человек с меньшим стажем — всего 20 лет, является вполне обоснованной с юридической точки зрения и достаточно распространена в России. Объяснение лежит в конструкции системы и региональных особенностях. Одним из существенных факторов являются так называемые льготы и надбавки, связанные с территориальной или профессиональной принадлежностью.

Работа в районах Крайнего Севера или на приравненных к ним территориях дает право на повышенную фиксированную выплату к основной пенсии, что значительно увеличивает итоговую сумму. Аналогичным образом, работникам сельского хозяйства при стаже не менее 30 лет и проживанию в сельской местности предоставляется надбавка в размере 25% к фиксированной выплате, а в 2026 году, при базовой выплате около 9584 рублей, эти надбавки и специальные условия формируют заметные отличия в итоговой пенсии.

Помимо этого, важным элементом являются периоды советской и постсоветской эпох. Размер пенсии учитывает три фактора: стаж и заработок до 2002 года, а также объем уплаченных страховых взносов после этой даты. Для оценки пенсионных прав за советский период используется механизм валоризации: ежегодное увеличение пенсионного капитала на 10%, плюс по 1% за каждый полный год работы в СССР.

В отношении доходов до 2002 года применяется коэффициент, который отражает отношение фактической зарплаты пенсионера к средней по стране за определенные годы. Однако законодательство ограничивает этот коэффициент значением 1,2, что зачастую нивелирует влияние очень высоких доходов, полученных в прошлом.

Самым актуальным и значимым фактором в 2026 году становится система индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). В рамках этого механизма расчет будущей пенсии напрямую зависит от официальных доходов гражданина. Для достижения максимальных баллов — 10 за один год работы — необходимо иметь доход, превышающий примерно 248,5 тысячи рублей в месяц (до налогов).

При минимальной оплате труда — МРОТ, за тот же период можно набрать всего около 1 балла. Разница между этими сценариями, по сути, колоссальная. Например, человек с 20-летним стажем и высокой заработной платой с практически максимальной суммой баллов, к пенсионному возрасту накопит примерно 200 ИПК. В итоге его пенсия по текущим ценам может составить примерно 40,9 тысяч рублей (фиксированная часть плюс 200 баллов).

В то время как человек с 30-летним стажем, но с низкими официальными доходами и периодами неофициальной работы, из-за ограничений по заработкам может накопить всего 40 баллов, что даст ему пенсию около 15,8 тысяч рублей — почти в три раза ниже. При этом, поскольку эта сумма ниже прожиточного минимума пенсионера, который в 2026 году составляет чуть более 16 тысяч, государство вынуждено будет установить социальную доплату, чтобы обеспечить минимальный уровень дохода.