На рынке труда Псковской области открыты около 70 вакансий для подростков
Фото здесь и далее: Псковский областной центр занятости населения
Работодатели, которые официально трудоустраивают подростков, получают возможность задействовать рабочую силу для выполнения срочных и объемных задач, особенно в сезонных работах. В рамках программы «Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет» подростки знакомятся с рабочими профессиями, получают первые профессиональные навыки и адаптируются к трудовой деятельности.
Кроме того, за каждого трудоустроенного несовершеннолетнего государство выплачивает 2000 рублей в месяц за фактически отработанное время. Это дает возможность молодым людям попробовать свои силы на рынке труда, а также определиться с будущей карьерой и заработать деньги на свои цели.
За первый квартал 2024 года в регионе было трудоустроено 285 подростков, почти половина из которых работала в Великих Луках. Обычный срок трудоустройства составляет один месяц, но при желании гражданина возможны варианты на более длительный срок. Многие подростки активно ищут работу на время каникул, но есть и те, кто трудится в свободное от учебы время на протяжении всего года.
В феврале 2025 года в Пскове и Печорах уже трудоустроено 9 несовершеннолетних граждан, которые работают на крупных промышленных предприятиях и у частных мастеров. В Невеле до конца марта планируется трудоустройство 14 подростков. Кадровые центры ведут переговоры со школами и работодателями для организации трудоустройства юных сотрудников на весенние каникулы.
На данный момент на рынке труда Псковской области имеется около 70 предложений для несовершеннолетних, включая подсобные и разнорабочие вакансии в бюджетных организациях, а также должности официантов и вожатых в коммерческих структурах. Зарплата по этим направлениям составляет 22 000 рублей.
Каждый желающий несовершеннолетний, проживающий в Псковской области, может обратиться в ближайший кадровый центр для получения временной работы. Кадровая служба продолжает искать новые сферы для трудоустройства подростков, а работодатели могут проявить социальную ответственность и обеспечить себе кадровый резерв в будущем, обратившись к инспекторам кадровых центров.