Нижегородцы стали чаще искать работу с помощью онлайн-сервисов
Нижегородцы в 2024 году стали активнее использовать онлайн-сервисы по поиску работы. Об этом свидетельствует мобильный трафик, использованный на подобных ресурсах — его рост по сравнению с прошлым годом составил 23%. Статистика стала известна благодаря исследованию аналитиков Yota.
Количество пользователей сервисов по поиску работы увеличилось на 18%. Аудитория тоже изменилась за прошедший год: 26% «новичков» составили люди 26–35 лет. На второй строчке расположилась возрастная группа 46–55 лет — прирост составил целых 25%. Соискателей старше 56 лет стало больше на 18%, а представителей 36–45 лет — на 17%. Тем временем молодежь стала реже интересоваться поиском работы в интернете — количество пользователей до 25 лет увеличилось всего на 1%, а подростки 14–20 лет вовсе снизили активность на 22%.
Время, которое жители Нижегородской области проводят на сайтах в поисках вакансий, также возросло на 25% по сравнению с 2024 года и составило в среднем 1 час 4 минуты.
Сервисом, наиболее быстро набирающим популярность, ожидаемо стал HeadHunter — в этом году прибавилось 26% аудитории. Второе место занял Superjob с приростом в 7%. Третьим стал Хабр Карьера — всего 2% новых аккаунтов.
Большую часть прироста пользователей сайтов вакансий составили мужчины — 53%. При этом количество времени и потраченного трафика в среднем одинаково у обоих полов.
Эксперты МегаФона также отмечают, что нижегородцы стали расходовать на 33% больше мобильного трафика на сервисах по трудоустройству в сравнении с прошлым 2023 годом.
Ранее мы сообщали о том, что безработица в Нижегородской области сократилась в 13 раз и достигла исторического минимума.
Самые интересные и срочные новости читайте в «В городе N