Молодость и профессионализм. Как в РЖД поддерживают инициативы молодых специалистов?
На Московской железной дороге порядка 40% работников - молодые специалисты. С 2006 года работа с молодёжью на столичной магистрали находится в зоне особого внимания. Накануне в локомотивном депо Орёл прошло командообразующее мероприятие.
Одной из задач, стоящих перед руководством железной дороги, является адаптация и профориентирование молодых работников, которые, в свою очередь, заинтересованы в развитии и повышении профессиональных компетенций.
Информационная встреча позволила молодым работникам познакомиться друг с другом и узнать о важных мероприятиях компании.
В заключение встречи молодым специалистам была предоставлена возможность задать интересующие их вопросы и получить квалифицированные ответы.