Минобрнауки РФ выделило около 73% бюджетных мест региональным вузам в 2023 году, что подтверждается заявлением министра Валерия Фалькова. Эта мера направлена на: Поддержку региональных университетов – чтобы снизить отток абитуриентов в столичные вузы и обеспечить развитие высшего образования по всей стране. Сбалансированное распределение студентов – чтобы выпускники оставались в своих регионах, способствуя местной экономике и науке. Повышение доступности образования – многие региональные вузы предлагают качественные программы, и увеличение бюджетных мест делает высшее образование более доступным. Эта политика соответствует стратегии «Приоритет 2030», в рамках которой поддерживаются не только ведущие университеты, но и перспективные региональные образовательные центры. Глава Минобразования Валерий Фальков подчеркивает приверженность государства поддержке высшего образования в регионах. Ключные аспекты этой инициативы прежде всего рекордный показатель бюджетных мест 600 000, сохраняющийся несколько лет подряд (в 2024 году – 588 тыс., в 2023 – 574 тыс.). 73% (около 438 000 мест) выделено региональным вузам – это на 3% больше, чем в 2022 году (тогда было 70%); 27% – получили федеральные и столичные университеты (МГУ, СПбГУ, ВШЭ, МФТИ и др.). Больше всего мест получили вузы: Татарстана, Башкортостана, Ростовской, Новосибирской, Томской областей – регионы с сильными научными школами; Крыма и Дальнего Востока – поддержка стратегически важных территорий (например, ДВФУ, КФУ). Почему это стало значимо: снижение миграции в Москву и СПб – больше возможностей учиться рядом с домом; поддержка местной экономики – выпускники чаще остаются работать в своих регионах; развитие науки не только в столицах – например, в 2023 году 21 региональный вуз вошёл в программу «Приоритет 2030» с дополнительным финансированием. По данным Минобрнауки, приоритетные направления для регионов: IT и инженерия (до 30% мест); педагогика и медицина (особенно в рамках программы «Земский доктор» и «Учитель будущего»); сельское хозяйство (для аграрных регионов). Некоторые эксперты отмечают, что не все региональные вузы готовы к такому потоку студентов – не хватает оборудования и преподавателей. Имеет место конкуренция с платным набором – часть абитуриентов всё равно выбирает столичные университеты, даже с меньшими шансами на бюджет. В 2025 году тенденция сохранится: Минобрнауки обещает не сокращать бюджетные места, а региональные вузы получат новые гранты на модернизацию. При увеличении бюджетных мест в регионах трудоустройство выпускников остаётся сложным вопросом. Почему выпускникам региональных вузов сложно найти работу: Дисбаланс спроса и предложения. Вузы готовят кадры по стандартным программам, однако региональный рынок труда требует узкоспециализированных навыков. Например, в IT-кластерах (Иннополис, Калининград) не хватает senior-специалистов, а вузы выпускают в основном juniors. Слабая кооперация вузов и бизнеса: только 30% региональных университетов имеют устойчивые партнёрства с предприятиями (данные НИУ ВШЭ, 2024). Однако положительные примеры как исключение дает: Томск (сотрудничество с Росэлектроникой и нефтегазовыми компаниями), Казань (KAMAZ, IT-парк), Калининград (судостроительный кластер). Другой проблемой остается в низкой мобильности выпускников: только 15% готовы переезжать ради работы; в малых городах (например, Орёл, Курск) выбор вакансий ограничен. Существует и зарплатный разрыв: средняя зарплата выпускника в регионах – 35–50 тыс. руб., в Москве – 70–120 тыс. руб. «Сохраняются проблемы и вызовы: не все вузы успевают обновлять оборудование под новые места (например, дефицит лабораторий для биотеха в Марий Эл). Миграция: Часть выпускников всё равно уезжает в Москву или за рубеж (до 15% в IT-секторе). Качество образования в некоторых региональных вузах пока отстаёт (по данным Рособрнадзора, 17% вузов имеют риски лишения аккредитации). Проблема есть, но постепенно решается через господдержку и перестройку образования. В этих вопросах включаются госпрограммы трудоустройства: «Земский доктор/учитель» – подъёмные до 2 млн руб. за работу в селе; квоты для выпускников на госслужбе (например, в Татарстане – до 20% мест)», - прокомментировала заместитель директора Ставропольского филиала Президентской академии Елена Лебедева.
