В орловском депздраве назвали главное «оружие» против кадрового дефицита

Для решения проблемы кадрового дефицита в медучреждениях Орловской области активно используется целевое обучение.

Кадровую проблему обсудили на заседании правительства области. Отмечалось, что в системе здравоохранения региона трудятся 15819 человек, из которых 10105 — медицинские работники. Укомплектованность врачами в амбулаторных условиях составляет 89,6%, средним медицинским персоналом — 95%. В стационарах эти показатели ниже — 73,5% и 80,5% соответственно.

Кадровый дефицит планируют преодолеть, в том числе, за счёт целевого обучения. За последние шесть лет в медицинские вузы по целевому приёму поступил 691 абитуриент по программам специалитета и 438 специалистов по программам ординатуры. В 2025 году трудоустроены 88 ординаторов второго года врачами-­стажёрами. 

В Департаменте здравоохранения сообщили, что планируется выйти с предложением расширить направления подготовки в ординатуре орловского медвуза, включив «Урологию», «Оториноларингологию» и «Неонатологию».

Меж тем, в конце прошлого года в медицинских организациях Орловщины не хватало 399 врачей и 393 средних медицинских специалиста. И далеко не все учреждения здравоохранения привлекают молодых специалистов. Так, врачи буквально бегут от разрухи в Знаменской ЦРБ.

Недавно главный врач Станции скорой медицинской помощи Вадим Костюков сообщил, что по результатам 2025 года укомплектованность средним медицинским персоналом в Орле в службе составляет 88%, все вакансии по врачам заняты. Что касается районов, то там укомплектованность средним медперсоналом — 78%, врачами — 58%. Остро не хватает водителей.