463 тыс. сотрудников в Оренбуржье работают по коллективными договорами
Как сообщает пресс-служба правительства Оренбургской области, в регионе фиксируется рост социального партнерства и дополнительных гарантий для персонала. В частности, числа работников, чьи трудовые отношения регулируются коллективными договорами и отраслевыми соглашениями.
Согласно информации, в настоящий момент показатель достигает 463,5 тыс. сотрудников.
С начала текущего года поступило порядка 900 запросов на проведение уведомительной регистрации новых коллективных договоров и дополнительных соглашений к ним.
Так, главной целью такого договора является предоставление дополнительных гарантий. Например, работодатели имеют право вводить доплаты за стаж работы, матпомощь по определённым поводам, оплату расходов на питание, транспорт, медицинское обслуживание.
"Это инструмент социального партнерства и признак заботы организации о своем коллективе", — подчеркнула министр труда и занятости населения региона Наиля Исхакова.
В частности, сейчас среди организаций с действующими коллективными договорами — ООО "Газпром добыча Оренбург", ООО "Оренбург Водоканал", ФГУП "ПО "Стрела", Оренбургский филиал ООО "РН-Бурение", АО "Оренбургкоммунэлектросеть".
Также система соцпартнерства в регионе включает отраслевые соглашения для работников сферы образования и науки, торговли, потребительской кооперации.
Кстати, консультативно-методическую помощь сторонам социального партнерства оказывают в региональных кадровых центрах.
Ранее сообщалось, что 2,3 тыс. оренбуржцев устроились на работу в промсектор за 2025 год.
Из 4,1 тыс. трудоустроенных службой занятости граждан 54% выбрали сферу промышленности. В эту категорию входит работа в отраслях металлообработки и металлургии, производстве радиаторной и электротехнической продукции, добыче руд, нефти, энергетике.
Сообщалось также, что с 2025 года в регионе запустили проект "Кадры в АПК".