Реальные отзывы о франшизе "Персональное решение"
Зачем предпринимателям второй бизнес?
Разберём причины, по которым бизнесмены предпочитают открытие нового бизнеса:
Ниже будут представлены отзывы предпринимателей, развивающих бизнес по аутсорсингу линейного персонала с франшизой "Персональное решение".
"Персональное решение": отзывы франчайзиАлексей Шкитин
К франшизе "Персональное решение" я присматривался 8 лет! Всё пытался найти негативные отзывы, но так и не смог. Было два ключевых фактора, почему я всё-таки решился: нет привязки к сезонности плюс известный бренд. Компания давно на рынке, её уже все знают.
Конечно, на старте у меня было больше вопросов, чем ответов. Но с головным офисом ты чувствуешь себя частью команды. Тебя никогда не бросят и не оставят без помощи. А ещё мне очень помогла дорожная карта развития бизнеса.
Я думаю, что с такой поддержкой команды строить бизнес в сфере аутсорсинга персонала сможет даже человек без предпринимательского опыта".
Дмитрий Рябов
Я, конечно, мог бы начать сам, но мне бы потребовалось минимум полгода и куча денег только для того, чтобы выйти на самоокупаемость. А франшиза даёт все знания за вполне доступную цену.
Хочу особенно отметить поддержку головного офиса. На первых этапах мне даже не приходилось самостоятельно искать заказы - их предоставляла головная компания.
И вообще, наша компания - это большая семья, где все друг другу помогают. Вот простой пример: я не единственный партнёр в Санкт-Петербурге, но со многими знаком, мы делимся друг с другом опытом и ни с кем не возникало конфликтов. Хотя, по сути, мы же конкуренты!"
Андрей Нагин
У меня уже был опыт организации бизнеса с нуля. Я прекрасно понимал, насколько сложно самому прокладывать себе дорогу, набивая шишки и цепляясь за острые углы. В этом плане франшиза - один из наиболее удобных и быстрых вариантов для старта.
Кстати, каких-то особых сложностей в начале работы в нише аутсорсинга у меня не было. Помню, когда выполнил первый заказ, подумал: "Дело пошло!". Просто головной офис настолько быстро и своевременно реагировал на все мои вопросы, что я даже и не запомнил трудности.
Ещё, конечно, помогает прошлый опыт. Я предоставляю разнорабочих и подсобников на строительные объекты своего города. Также вывожу формовщиков и арматурщиков на производство, и уборщиков - в ТСЖ на работы по благоустройству территорий".
Павел Барков
Для меня было важным приобретение франшизы - своё дело с нуля я уже пытался строить, не получилось. Только потерял миллион рублей. Негативный опыт повторять не хотелось.
На старте для меня не было особых сложностей. Были новые действия, которые требовали наработки навыков: холодные звонки, переговоры. Головной офис закрывал все вопросы: и юридические, и бухгалтерские, и клиентские. По любым вопросам обращался к ним. Плюс у меня уже были совершены ошибки в прошлом бизнесе, старался не допускать их".
Вячеслав Мезенцев
Начинать с нуля мне не хотелось. Для этого нужно много времени и глубоких знаний в той отрасли, которую выбираешь. У меня всего их не было. Аутсорсинг линейного персонала выбрал, потому что увидел большие перспективы в этом направлении. Общался с другом, который живет в США, он сказал, что у них аутсорсинг уже давно развит практически на государственном уровне.
А здесь даже на старте не было трудностей. Головной офис оказывает огромную поддержку. Мы всегда и были, и есть на связи!"
Андрей Жбанов
Знаете, я недавно познакомился с конкурентом в своем городе. Он уже шесть лет аутсорсингом занимается. Так он мне задавал вопросы! А не наоборот. И в этом заслуга головного офиса: они мне дали всё - поддержку, знания, помощь"
(https://oddjob.ru/otzyvy/...)