Призер конкурса компании «ЛУКОЙЛ» Никита Смирнов: «Развитию научного потенциала студентов в УГТУ нет предела»

В ноябре в Перми подвели итоги 22-го конкурса молодых работников и специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» на лучшую научно-техническую разработку. В финале, где соревновались 25 лучших проектов всего предприятия, достойно выступил студент направления «Нефтегазовое дело» Усинского филиала УГТУ и одновременно геолог цеха добычи нефти и газа №1 ТПП «Усинскнефтегаз» Никита Смирнов. Он стал бронзовым призером престижного корпоративного конкурса.

Научная работа Никиты была на тему «Методы доизучения каменноугольных отложений Возейского месторождения», выполненная под руководством выпускника Воркутинского филиала УГТУ Александра Комарова, была высоко оценена экспертной комиссией. Молодой человек поделился впечатлениями от конкурса, рассказал о совмещении работы с учебой и почему он выбрал УГТУ.

— Никита, поздравляем с таким значительным успехом! Расскажи, как возникла идея участия в конкурсе и в чем суть разработки?

— Спасибо! Когда стало известно о проведении конкурса, я сразу обратился к своему научному руководителю, Александру Сергеевичу Комарову, и руководителям по направлению. Мы пришли к мнению, что выступать нужно с перспективным решением, затрагивающим главную проблематику конкретного месторождения. Так родилась тема: «Методы доизучения каменноугольных отложений Возейского месторождения». Ее главная цель – прирост извлекаемых запасов нефти за счет принятия нового контура нефтеносности, опираясь на глубокий анализ исторической добычи и результаты опытно-промышленных работ.

— Конкурс был многоэтапным. Как вы шли к победе?

— Да, первый этап проходил внутри нашего Территориально-производственного предприятия. Были заслушаны около 20 работ, и состав комиссии был очень серьезный — директор, его заместители, начальники отделов. Наша работа заняла первое место, что дало нам путевку в финал в Пермь.

Подготовка ко второму этапу была интенсивной: мы писали полную научную работу и получали рецензии от управлений. Два месяцами ушло на ее доработку с учетом замечаний главного инженера, начальников отделов и научных руководителей. Финальные слушания проходили на высочайшем уровне. Комиссия из заместителей генерального директора и начальников управлений заслушала 25 работ. В итоге — третье место. Результат положительный, но, конечно, хотелось победить. Боролся с собой, анализировал, но сделал скидку на то, что это первый опыт. Главное, мы достойно представили свое ТПП.

— Ты совмещаешь работу геологом с учебой в вузе. Как тебе удается находить баланс? И почему после окончания СПО ты выбрал для получения высшего образования именно Усинский филиал УГТУ?

— Баланс находится потому, что наша работа напрямую связана с учебой. Возможность совмещать практику и теорию – это огромное преимущество УГТУ. Вся информация, полученная на занятиях, сразу подкрепляется практикой на месторождении, усваивается гораздо легче. За это огромная благодарность и руководителям на работе, и преподавателям в вузе.

После СПО я рассматривал варианты поступления в другие «топовые» нефтяные вузы, но решил остаться здесь. Меня подкупает, в первую очередь, отношение преподавательского и руководящего состава к студентам. Мы всегда можем обратиться с просьбой, вопросом, предложением, и нас услышат. Еще на среднем профессиональном образовании мой куратор, Анастасия Николаевна Купцова, смогла пробудить во мне интерес к профессии. Мне было тяжело перестроиться после 15 лет профессионального хоккея на обычную жизнь, найти свое дело. Она мне очень помогла, и мы до сих пор на связи. Я считаю, что главная задача преподавателя — пробудить в студентах желание развиваться как специалисту, и наши преподаватели с этим справляются отлично.

— Что бы ты хотел пожелать абитуриентам и студентам, которые только начинают свой путь?

– Хотел бы отметить, что наш университет, как и другие ведущие технические вузы страны, выпускает достойных специалистов, которые занимают ключевые должности в крупнейших компаниях. Развитию научного потенциала студентов здесь нет предела. И мне очень хочется, чтобы местная молодежь не стремилась уехать в крупные города, а оставалась и поступала к нам, будучи уверенной, что сможет достичь таких же профессиональных высот, как и многие выпускники УГТУ. Здесь вам дадут и качественное образование, и отличный старт в карьере.

— Отличный настрой! И завершающий вопрос, который важен для многих наших студентов: какие конкретные шаги ты видишь для развития научно-исследовательской работы именно здесь, в Усинском филиале УГТУ, и как планируешь вовлекать в этот процесс других ребят?

— Это очень важный для меня вопрос. После участия в конкурсе я убедился, что у нас в филиале есть огромный потенциал для развития научной работы. Моя ключевая цель —помогать создавать и укреплять связи между студентами, преподавателями и предприятиями. Я вижу, как много талантливых ребят у нас учится, и хочу, чтобы у них была возможность реализовывать свои идеи на практике.

В планах — активно вовлекать студентов в реальные производственные задачи, создавать научные группы по конкретным темам, интересующим предприятие. Уже есть договорённость с научным руководителем и преподавателями филиала о том, что будем совместно курировать проектные работы студентов, которые могут быть внедрены в производство.

Особое внимание мы планируем уделить системе наставничества и преемственности. Очень важно, чтобы опытные специалисты-выпускники нашего филиала, как, например, мой научный руководитель Александр Сергеевич Комаров и мой непосредственный руководитель на производстве Александр Николаевич Артеев, который является заместителем начальника цеха по геологии и тоже выпускник нашего филиала, активно вовлекались в работу со студентами. Мы хотим выстроить целостную систему: от регулярных встреч и мастер-классов с практиками — до подготовки совместных научных статей и проектов для участия в отраслевых конференциях и конкурсах. Это позволит не просто передавать знания, а сразу вовлекать молодых специалистов в реальный научно-производственный процесс, создавая непрерывную цепочку преемственности: от преподавателя — через действующего специалиста-выпускника — к студенту.

Уверен, что такой триединый союз — студенты, преподаватели и предприятие — позволит не только решать конкретные производственные задачи, но и готовить высококлассных специалистов, востребованных в отрасли.

— Никита, спасибо за такую искреннюю и содержательную беседу! От всего нашего коллектива еще раз поздравляем тебя с бронзовой победой на престижном корпоративном конкурсе. Это настоящий успех, которым гордится весь университет. Желаем тебе не останавливаться на достигнутом, ярких научных идей и их успешной реализации на производстве. Пусть твой пример вдохновит других студентов активно участвовать в научной жизни и доказывать, что для больших достижений не обязательно покидать родной Усинск и регион в целом. Новых побед тебе — в учебе, науке и карьере!