Количество новых рабочих мест в Самарской области выросло на 35%.
Компании Самарской области искали за последний месяц более 33,9 тыс. новых работников.
Служба исследований hh.ru, российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала ситуацию с подбором персонала в Самарской области за последний месяц. Выяснилось, что у работодателей наблюдается очень высокий спрос на новых работников.
По данным hh.ru, работодателями ПФО за последние 30 дней было открыто более 242,6 тыс. вакансий – это на 23% больше, чем в начале лета 2023 года. Наиболее сильный рост спроса на новых работников среди регионов ПФО продемонстрировали Самарская и Оренбургская области, Республика Мордовия: количество предложений о работе здесь по сравнению с прошлым годом выросло на 35%, 29% и 27% соответственно. Компании Самарской области искали за последний месяц более 33,9 тыс. новых работников.
Регион
Уровень прироста новых рабочих мест по сравнению с прошлым годом
Кировская область
14%
Чувашская Республика
17%
Республика Марий Эл
18%
Пензенская область
18%
Ульяновская область
19%
Республика Татарстан
19%
Республика Башкортостан
20%
Удмуртская Республика
21%
Нижегородская область
22%
Саратовская область
24%
Пермский край
26%
Республика Мордовия
27%
Оренбургская область
29%
Самарская область
35%
По сравнению с майскими показателями 2023 года в Самарской области сейчас сильнее всего вырос спрос на работников и как следствие число новых вакансий в страховании: здесь компании стали на 73% чаще искать новых работников. Повышенный спрос на работников также наблюдается в сфере розничной торговли (+72% новых рабочих мест по сравнению с началом летам 2023 года).
Высокий спрос по сравнению с прошлым годом также наблюдается и в сфере образования, здесь новых работников стали искать на 71% чаще. У работодателей также высока потребность в медработниках (+60% новых рабочих мест). Также на 43% вырос спрос на обслуживающий персонал и на 42% - на административный персонал.
В целом по сравнению с прошлым годом в Самарской области зафиксировано лишь две профессиональные сферы, где есть падение потребности в работниках и сокращение число активных вакансий: безопасность, а также сфера добычи сырья.