Как брать отпуск на 2 недели, а отдыхать месяц: легальный способ увеличить личные каникулы
Майские праздники в России — это отличная возможность для отдыха, которую можно превратить в целый месяц каникул, используя всего две недели отпуска. В 2025 году россиян ждут два блока длинных выходных: с 1 по 4 мая в честь Праздника Весны и Труда, а также с 8 по 11 мая в честь Дня Победы. Между этими праздничными периодами остаются всего три рабочих дня (5, 6 и 7 мая), которые можно включить в отпуск, чтобы максимально увеличить продолжительность отдыха.
Как грамотно спланировать отпуск на май?
-
Выбор дат: Чтобы получить максимум дней отдыха, рекомендуется начать отпуск с конца апреля. Например, взять отпуск с 28 апреля по 30 апреля (3 дня). Праздничные дни с 1 по 4 мая автоматически присоединятся к вашему отдыху. Затем можно добавить еще три дня отпуска (5–7 мая), после чего снова наступят праздничные выходные с 8 по 11 мая. Таким образом, отдых продлится с 28 апреля по 11 мая, а потрачено будет всего шесть дней отпуска.
-
Перенос выходных: В мае 2025 года благодаря переносу выходных дней (например, с субботы 4 января на пятницу 2 мая и с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая) отдых становится еще более удобным для планирования. Это позволяет увеличить количество непрерывных дней отдыха без дополнительных затрат отпускных дней.
-
Комбинация с выходными: Если начать отпуск раньше, например, с 26 апреля (суббота), и продолжить его после майских праздников, можно добиться еще большего эффекта. Такой отпуск будет длиться 16 дней (с учетом праздничных дней), а потрачено будет всего шесть дней отпуска.
Пример расчета: отдых на месяц
Чтобы растянуть отдых до месяца, можно взять две недели отпуска в мае и добавить к ним праздничные дни. Первая часть отпуска: с 28 апреля по 11 мая. Вторая часть отпуска: с 12 по 25 мая. Таким образом, вы отдыхаете целый месяц, используя стандартные две недели (14 дней) отпуска.
Преимущества такого подхода:
-
Экономия отпускных дней: Майские праздники позволяют отдыхать дольше благодаря тому, что праздничные дни не включаются в календарный отпуск (статья 120 ТК РФ).
-
Финансовая выгода: Май — месяц с большим количеством рабочих дней, что положительно влияет на размер отпускных выплат.
Что еще стоит узнать:
- Смоет золотым дождем: Глоба предсказывает богатство и удачу пяти знакам с 21 марта
- Страшнее сотни сигарет: любимый россиянами чай признан очень опасным
- Цена взлетит до небес: Набиуллина анонсировала изменение ключевой ставки
- С 5 мая - все: еще один популярный мессенджер навсегда уходит из России
- Как часто на самом деле нужно стирать постельное белье: ответ удивит многих