Работодателей хотят привлечь к повышению демографии в Приамурье

Корпоративная демографическая политика сейчас активно внедряется отечественными компаниями.

В правительстве Амурской области прошла пресс-конференция, посвященная новому национальному проекту "Семья". С 2025 года он пришел на замену нацпроекта "Демография".

На вопросы журналистов ответили зампред правительства региона Татьяна Половайкина, министр социальной защиты населения Наталья Киселева и заместитель управляющего Отделением СФР по Амурской области Ирина Кривцова.

"Работа, которая была проведена в регионе ранее, в том числе в рамках нацпроекта "Демография" и Года семьи, заложила надежный фундамент, который позволит строить и укреплять систему поддержки материнства, отцовства, детства, а также сохранения традиционных культурных ценностей в рамках нацпроекта "Семья". Его главная задача - обеспечить устойчивый рост рождаемости, увеличивать число многодетных семей и рост их благосостояния", - отметила министр соцзащиты населения Приамурья Наталья Киселева.

Маткапитал на любые цели

Главным новшеством станут изменения, которые коснутся получения и использования регионального материнского капитала. Напомним, выплата из областного бюджета предоставляется при рождении третьего и последующего детей.

С нового года средства регионального маткапитала можно направить также на ремонт или замену печного отопления и электропроводки.

Сейчас рассматривается вопрос увеличения размера регионального маткапитала, а также возможность направления его средств на любые цели - исходя из потребностей семьи. Последнюю меру предлагают ввести при рождении пятого и последующих детей.

"При этом региональный маткапитал будет выплачиваться на каждого последующего ребенка - третий, четвертый, пятый, шестой ребенок, причем с прогрессивной шкалой возрастания. То есть сумма выплаты будет расти в зависимости от количества детей в семье. Это основное, что у нас будет внедрено", - рассказала зампред правительства Амурской области Татьяна Половайкина.

Как отметила заместитель управляющего Отделением СФР по Амурской области Ирина Кривцова, совершенствуются и подходы в части направления расходования средств материнского капитала. Так, в прошлом году была введена единовременная выплата остатка маткапитала - не менее 10-ти тысяч рублей. Новую выплату уже успели получить 705 семей.

В Год семьи в региональное законодательство были внесены изменения, предусматривающие предоставление многодетным семьям с октября 2024 года льготы на оплату не только коммунальных услуг, но и жилого помещения. При этом льгота предоставляется с учетом прогрессивного характера. Это значит, что чем больше детей в семье, тем весомее поддержка государства. Для семей, в которых воспитывается 3 и 4 детей, льгота предоставляется в размере 30%, семьям с 5 и 6 детьми - 40%, с семью и более детьми - 50%.

Поддержка для студентов

В Приамурье оказывается поддержка молодым семьям. В прошлом году было принято решение о внедрении демографического пакета для студентов. Начиная с октября, студенческие семьи получили право на единовременную выплату при рождении первого ребенка - в 2025 году она составляет 20 090 рублей, а также ежемесячную выплату на детей в возрасте до 1,5 лет - в размере 5000 рублей. Помимо этого, им положена ежемесячная выплата на оплату аренды жилья при рождении первого ребенка (в размере 50% стоимости аренды помещения, но не более 15 000 рублей).

Меры поддержки предоставляются студенческим семьям без учета доходов и оценки имущественной обеспеченности. Студенты уже активно обращаются в органы социальной защиты за получением такой поддержки: около 50 человек стали получателями выплат в 2025 году.

Сделан акцент и на содействии молодым семьям. Для тех, кто вступает в брак и становится родителями еще в студенчестве, формируется целый комплекс мер поддержки. Ведутся переговоры с вузами по созданию комфортных условий для таких пар, открытию комнат матери и ребенка.

Корпоративный подход

"Одними государственными мерами сложно вывести рождаемость на нужный уровень. И здесь необходимо активное участие работодателей и общественных организаций, защищающих интересы детей. Корпоративный стандарт предполагает, например, создание условий для работы по гибкому графику до завершения ребенком обучения в начальной школе, выплату материальной помощи по случаю значимых семейных событий и по случаю рождения ребенка", - добавила Наталья Киселева.

Инициатива направлена на поддержку семейной политики, улучшение условий для рождения и воспитания детей, а также на создание благоприятной среды для женщин на рынке труда. Корпоративная демографическая политика сейчас активно внедряется отечественными компаниями, становится неотъемлемым элементом национальной деловой культуры. Принято решение в июле 2025 года провести в Амурской области корпоративный Демографический форум с обзором лучших практик, применяемых работодателями.

Информация правительства Амурской области, фото ТЕЛЕПОРТ.РФ