Психологи объяснили, почему зумеры не соблюдают правила гигиены на работе

В последние годы всё чаще компании начинают нанимать инструкторов по гигиене для молодых сотрудников, которые не придерживаются основных норм приличия на рабочем месте. Эксперты объясняют, что это связано с изменениями в восприятии личной гигиены среди «поколения Z», то есть тех, кто родился с середины 1990-х до 2010 года. По словам кадрового специалиста Зулии Лоиковой, молодёжь всё чаще отказывается от использования агрессивных дезодорантов, предпочитая экологичные аналоги, которые могут хуже маскировать запахи. В социальных сетях появились блогеры, утверждающие, что частое принятие душа вредно для кожи, что также влияет на отношение молодёжи к гигиене.

Кроме того, среди молодых людей наблюдается выраженный индивидуализм. Если для старших поколений строгие нормы внешнего вида были обязательны, то представители «поколения Z» ставят комфорт превыше всего и не всегда понимают важность соблюдения стандартов.

«И если в окружении «зумеров» родственники, друзья или прошлые коллеги не особо ухаживали за собой, то они и не поймут, что это важно», — цитирует её «Вечерняя Москва».

Также могут быть и другие причины: от психологических проблем до физических заболеваний, например, гипергидроза. В отдельных случаях проблемы с внешностью могут быть связаны с личными или социальными трудностями, например, из-за низкого дохода или сложной жизненной ситуации.

При этом существуют и более серьёзные причины, связанные с протестом или осознанным игнорированием общественных норм. Молодёжь, особенно творческие люди, может считать, что её должны оценивать по профессиональным качествам, а не по внешнему виду.

Однако проблемы с гигиеной могут не всегда стать препятствием для трудоустройства, особенно на удалённых позициях. В компаниях, где важен имидж или командная работа, такие сотрудники могут столкнуться с трудностями. Специалисты рекомендуют подходить к решению проблемы тактично, сославшись на корпоративные стандарты.

Некоторые эксперты также отмечают, что с увеличением темпа жизни и постоянным стрессом у сотрудников может не хватать времени на уход за собой. Но есть и другие мнения: психолог Милада Ляпина считает, что проблемы с гигиеной могут быть сигналом внутренней усталости или депрессии. В таком случае запах может служить защитным механизмом, обозначая желание отстраниться от окружающих.

Для решения таких проблем в офисах можно предусмотреть специальные места для переодевания и хранения средств гигиены, что поможет создать комфортную атмосферу в коллективе.

Ранее социальный психолог Алексей Рощин рассказал, почему молодёжь легко меняет работу.