Почти полмесяца без работы: как казахстанцы будут отдыхать в январе 2026 года
Январь снова начинается не с суеты, а с паузы. В первые дни нового года у многих появится редкая роскошь — несколько длинных выходных с перерывами на работу. Но за красивыми датами в календаре сразу возникает вопрос: кто и как отдыхает и сколько заплатят за работу в праздники.
Как отдыхаем в новогодние каникулы 2025-2026 года? Фото: freepik.com
Начало 2026 года принесёт казахстанцам продолжительный отдых. За счёт новогодних праздников, выходных и Рождества жители страны смогут отдыхать почти половину месяца. Итоговое количество выходных зависит от графика работы, но в любом случае январь получится заметно «разгруженным». Это следует из производственного календаря.
Как отдыхают при пятидневной рабочей неделе
Для тех, кто работает по классической пятидневке, январь начинается с коротких, но приятных каникул. Первые дни года выпадают на праздники и обычные выходные, а в середине месяца появляется ещё один официальный день отдыха:
- 1-2 января — новогодние праздники;
- 3-4 января — выходные;
- 7 января — выходной в честь Рождества.
Как отдыхают при шестидневной рабочей неделе
У тех, кто работает шесть дней в неделю, отдых будет короче. В субботу 3 января, а также 5 и 6 числа придётся выйти на работу. Отдохнуть получится 1-2 января, 4 января, и на Рождество 7 числа.
В Министерстве труда и социальной защиты населения заранее уточнили: переносов выходных в январе 2026 года не планируется. Рабочий и праздничный календарь останется таким, каким его утвердили. Поэтому рассчитывать на дополнительные длинные каникулы за счёт переносов не стоит.
Что с зарплатой и оплатой работы
Длинные праздники традиционно вызывают тревогу: не пострадает ли зарплата. Здесь позиция закона однозначна. Если вы получаете месячный оклад, ваш доход не уменьшится из-за праздничных дней. Главное условие — отработать все рабочие дни месяца по графику.
Если вам поставили смену в праздники, то не стоит отчаиваться. Оплата труда будет в повышенном размере — не ниже 1,5 вашей ставки. В качестве альтернативы деньгам вы сможете взять отгул. Это правило действует для всех: тех, кто работает на пятидневке, шестидневке, по сменному графику или вахтой.
Отдельно учитывается ночная работа. Каждый час в ночное время (с 22:00 до 6:00) оплачивается как сверхурочная работа, аналогично праздничным дням — не ниже 1,5 ставки. А если ночь совпадает с праздником, доплаты суммируются.
Будем ли работать 31 декабря?
Несмотря на регулярные обсуждения в соцсетях, 31 декабря 2025 года остаётся рабочим днём. В Минтруде поясняют: эта дата не является государственным праздником, а значит, оснований для дополнительного выходного нет.
В январе у кого-то появится возможность отдохнуть, у кого-то — получить больше за работу в праздники. Главное — заранее понимать свой график и знать, какие права даёт трудовое законодательство. Длинные выходные — это не только про отдых, но и про осознанный выбор: когда работать, а когда действительно взять паузу.