Объявлен конкурс «Лучший трудовой коллектив Бердска»

Новое положение о ежегодном конкурсе «Лучший трудовой коллектив города Бердска» 30 декабря 2025 года утвердил глава Бердска Семён Лапицкий.  Положение определяет порядок проведения конкурса среди трудовых коллективов по итогам работы за год.

В конкурсе могут участвовать трудовые коллективы, добившиеся высоких производственных показателей, принимающие активное участие в социально-экономическом развитии города, достигшие наилучших результатов в своей деятельности.

Трудовому коллективу присваивается звание «Лучший трудовой коллектив» за участие в решении важных и актуальных вопросов жизнедеятельности города; за высокие производственные показатели; результативное участие в различных мероприятиях, смотрах, проектах, конкурсах городского, регионального, федерального и международного уровней.

Конкурс проводится между трудовыми коллективами по следующим номинациям: 1) «Лучший трудовой коллектив города Бердска в промышленности»;

2) «Лучший трудовой коллектив города Бердска в строительстве»;

3) «Лучший трудовой коллектив города Бердска в сфере жилищно-коммунального обслуживания»;

4) «Лучший трудовой коллектив города Бердска на потребительском рынке»;

5) «Лучший трудовой коллектив города Бердска в сфере транспортного обслуживания»;

6) «Лучший трудовой коллектив города Бердска в образовании»;

7) «Лучший трудовой коллектив города Бердска в сфере дошкольного образования»;

8) «Лучший трудовой коллектив города Бердска в учреждениях культуры»;

9) «Лучший трудовой коллектив города Бердска в здравоохранении»;

10) «Лучший трудовой коллектив города Бердска в учреждениях физической культуры и спорта»;

11) «Лучший трудовой коллектив города Бердска в сфере социальной защиты и социального обслуживания»;

12) «Лучший трудовой коллектив в предпринимательстве»;

13) «Лучший трудовой коллектив в сфере информации и связи»;

14) «За лучшую организацию общественной работы»;

15) «За социальную ответственность»;

16) «Репутация доверия». Выдвигать претендентов на участие в конкурсе могут заместители главы администрации города Бердска, руководители структурных подразделений администрации, курирующие соответствующие направления, до 20 января года, следующего за отчетным.

Подведение итогов осуществляет конкурсная комиссия.

Участники должны соответствовать требованиям: вести  деятельность на территории Бердска, не иметь долгов по зарплате, налогам, сборам и платежам. Вести информационную открытость  и безубыточную работу. Оплата труда работников не ниже 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения Новосибирской области на конец отчетного года.

Суммарное число трудовых коллективов-победителей по всем номинациям составляет не более 23. Победитель конкурса не может быть повторно представлен к участию в конкурсе в течение 3 лет.

Награждение лучших трудовых коллективов проходит на собрании представителей трудовых коллективов предприятий, учреждений и организаций Бердска.