Работа будущего: ИИ плюс эмпатия – формула успеха!
Хотите узнать секрет высоких зарплат? Эксперты говорят: сочетание цифровых навыков и человеческих качеств. Будущее уже наступило!
В этом году самые большие прибавки к зарплате получат те, кто умеет одинаково хорошо управляться с искусственным интеллектом и находить общий язык с живыми людьми. Об этом сообщили нам ведущие специалисты, анализирующие рынок труда.
Софья Воронцова, HR-директор Qtim, советует всем инвестировать время в изучение ИИ уже сейчас. Конкретные программы устаревают очень быстро. Однако умение работать с промптами уже стало обязательным навыком. Это дает быстрый, ощутимый результат. Гибкое мышление и стратегическое видение — тоже очень важны. Их развивают чтение и практика. Просто получать знания мало; необходимо уметь выделять главное и применять это в работе. Рост зарплаты сегодня во многом зависит от того, как человек мыслит, учится и взаимодействует с технологиями, особенно с искусственным интеллектом.
Психолог Родион Челпанов подтверждает: в 2026 году лучше будут зарабатывать те, кто способен четко формулировать запросы, проверять полученные результаты и грамотно интегрировать ИИ в свою повседневную деятельность. Например, юристы смогут использовать его для анализа документов, маркетологи — для тестирования своих гипотез, а управленцы — для сценарного планирования. Искусственный интеллект и автоматизация — это уже не просто вариант, а жизненная необходимость, уверена карьерный консультант Елена Парфенова. Современные работодатели готовы платить больше за уникальное сочетание цифровых умений и тех качеств, которые роботы никогда не смогут заменить. В их числе она особенно выделила эмоциональный интеллект. Это понимание людей, умение договариваться, эффективно работать в команде.
На зарплатный рост влияют также критическое мышление, аналитические способности, умение замечать важные мелочи, видеть саму суть проблемы. Об этом рассказала психолог и бизнес-консультант Анастасия Калашникова. Эти навыки помогают мгновенно обрабатывать информацию. Вы быстро находите неочевидные решения. Вы видите потенциальные риски. Адаптивность и стрессоустойчивость также высоко ценятся сегодня. Работодатели ищут именно такие качества у своих сотрудников.
Бизнес-психолог Екатерина Федорова убеждена: в 2026 году без работы не останутся специалисты с глубокой экспертизой. «Рекомендую сфокусироваться на том, чем вы любите заниматься, на том, в чем уже накоплен опыт и знания, и совершенствовать свои опыт и знания в этом направлении», — поделилась Федорова. Часто звучат предсказания, что дизайнеров, копирайтеров или маркетологов вскоре полностью заменит ИИ. Однако на практике он берет на себя лишь простые, типовые задачи. Создание шаблонных текстов, презентаций, базового визуала — вот его удел. Он не способен заменить настоящих экспертов, которые понимают весь контекст, стратегию, бизнес-цели и несут полную ответственность за конечный результат, подчеркнула психолог.
Как определить, какие навыки развивать? HR-эксперт Сергей Журавлев предлагает простой способ. Зайдите на сайт по поиску работы. Выберите наиболее интересные и перспективные вакансии. Тщательно изучите все требования. «И если несколько работодателей требуют наличия определенного профессионального навыка, которого у вас нет, — значит, этот навык стоит приобрести или развить», — добавил Журавлев. Необязательно сразу записываться на дорогостоящие курсы. Необходимую информацию часто можно получить прямо в процессе работы, из специализированных книг или даже бесплатных онлайн-источников. Главное — найти возможность отработать эти новые навыки на практике. Кроме того, Журавлев советует проанализировать собственные карьерные цели. Поймите, каких знаний и умений вам не хватает для их достижения. Планируете занимать руководящие должности? Тогда уделите внимание навыкам управления людьми, процессами и проектами.
Хорошие новости: 76% организаций планируют повысить зарплаты своим сотрудникам в 2026 году. Однако, по данным Банка России, рост составит не более 5-10%, то есть примерно на уровень инфляции.
➜Делимся секретами воспитания ☺ в нашем Telegram - подписывайтесь! ✍