Нижегородцам назвали условия, при которых можно законно не выходить на работу
Представитель Федерации независимых профсоюзов России назвал нижегородцам уважительные причины, при которых сотрудники могут не являться на рабочее место. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на главного технического инспектора труда ФНПР Алексея Безюкова.
Эксперт подчеркнул, что трудящиеся имеют права не приходить на работу, если присутствует риск для жизни — чрезвычайная ситуация или стихийный катаклизм. В любом случае в первую очередь необходимо известить работодателя о сложившейся ситуации. В качестве доводов для начальства можно использовать сообщения от метеорологических служб, дорожных или транспортных организаций, а также информацию СМИ.
Стоит отметить, что все зависит от рода деятельности, например, это правило не распространяется на специалистов, которые принимают участие в ликвидации последствий ЧС. При опасности работодатель может представить сотруднику транспорт, который доставит его до нужной точки, а также дополнительное обеспечение.
Трудовое законодательство не дает четкого определения понятия «уважительной причины» для отсутствия на рабочем месте. Но тем не менее суды, вплоть до Верховного, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул, — отметил Алексей Безюков.
Ранее мы сообщали о том, могут ли нижегородцам сократить зарплату из-за праздничных дней.
Самые интересные и срочные новости читайте в «В городе N»