Минтруд рассматривает МАХ как рабочий мессенджер

Мессенджер МАХ, разработанный компанией VK, может получить официальный статус основного канала взаимодействия между работодателями и сотрудниками. Минтруд России рассматривает возможность внесения изменений в Трудовой кодекс, которые позволят использовать этот сервис для служебной коммуникации и электронного документооборота.

Речь идет о расширении цифровых форм взаимодействия в сфере трудовых отношений. Планируется, что через МАХ можно будет направлять работникам уведомления, служебные сообщения, а также оформлять и подписывать документы в электронном виде. Такой подход должен упростить процессы обмена информацией между руководством и персоналом, сократить бумажный документооборот и ускорить принятие решений.

В Минтруде подчеркивают, что изменения будут касаться именно официальных рабочих коммуникаций. Использование мессенджера предполагается в рамках защищенной цифровой среды с соблюдением требований к хранению и обработке персональных данных. Ожидается, что сервис будет интегрирован с другими государственными и корпоративными системами.

Эксперты отмечают, что инициатива может затронуть миллионы работников и работодателей по всей стране. При этом ключевым вопросом остается добровольность использования сервиса и готовность бизнеса адаптироваться к новым цифровым инструментам. Окончательные параметры нововведений и сроки их внедрения пока не раскрываются, проект изменений находится на стадии проработки.