Россия ищет рабочих в Азии на фоне нарастающего кадрового дефицита

Россия рассматривает возможность привлечения трудовых мигрантов из Индии, Шри-Ланки и других стран Азии на фоне нарастающего дефицита рабочей силы. Об этом сообщают источники, знакомые с обсуждаемыми инициативами в сфере занятости и миграционной политики.

Основной проблемой остается нехватка низкоквалифицированных работников, прежде всего в строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве, логистике, сельском хозяйстве и промышленности. Эксперты связывают ситуацию с демографическим спадом, старением населения и сокращением численности трудоспособных граждан. Дополнительное давление на рынок труда оказывает и общее состояние экономики, при котором внутренние ресурсы быстро исчерпываются.

По оценкам специалистов, к 2030 году российской экономике потребуется около 11 миллионов работников, занятых преимущественно на базовых и физически сложных позициях. При этом уже сейчас очевидно, что существующих трудовых резервов недостаточно для покрытия такого спроса. Внутренняя миграция и автоматизация процессов пока не способны компенсировать разрыв между потребностями работодателей и реальным предложением рабочей силы.

В этой связи власти и бизнес обсуждают расширение географии привлечения иностранных работников, включая страны Южной и Юго-Восточной Азии. Однако эксперты отмечают, что наряду с поиском новых источников рабочей силы потребуется выстраивание механизмов адаптации, контроля и долгосрочной интеграции мигрантов, иначе кадровый дефицит будет лишь усугубляться.