В ЦФО сохраняется низкий уровень безработицы
По данным Росстата, безработица в ЦФО третий месяц подряд сохраняется на одномуровне. По итогам декабря она составила 1,5%. Это один из самых низкихпоказателей за всю историю мониторинга рынка труда. За год безработицасократилась на 0,2%.
Исторический рекорд по минимальному уровню безработицы во всем округе (1,4%)был установлен в мае и держался еще четыре месяца. На это повлиял факторсезонности. В теплый период повышается спрос на рабочую силу. В октябре, когдасельскохозяйственные работы прекратились, безработица выросла на 0,1% и послеэтого остается неизменной до сих пор.
### **Безработица в регионах**
В пяти регионах уровень безработицы равен или выше 2%, а в несколькихсубъектах он ниже 1%. В остальных случаях безработица находится в диапазоне от1,3 до 1,9 процентов.
По сравнению с декабрем 2024-го года уровень безработицы уменьшился вбольшинстве регионов. Самые весомые отличия регистрируются в трех субъектах -Белгородской и Костромской (по -0,9%), а также в Тульской (-0,8%) областях. Аеще в трех субъектах безработица либо не изменилась вовсе, как во Владимирскойобласти, либо снизилась на 0,1%. Это характерно для столицы и Брянскойобласти.
Уровень безработицы в годовом исчислении увеличился только в двух субъектах -Ярославской (+0,2%) и Московской (+0,4%) областях.
Всего в конце 2025 года безработными признавалось 322 тыс. жителей ЦФО. За годколичество нетрудоустроенных граждан снизилось на 25 тыс. человек. Минимальнаячисленность безработных была внесена в отчетность в июне - 302 тыс. человек.
Дальше этот показатель неуклонно рос, уменьшившись лишь в декабре (-1,4 тыс.человек).
### **Краткий анализ рынка труда**
То обстоятельство, что безработица прекратила стремительное снижение,демонстрирует некую стабилизацию на рынке труда. Между компаниями больше неттакой напряженной конкуренции за сотрудников. Тезис о легкой заморозкеэкономической активности подкрепляется следующим фактом. Заявленная в службызанятости потребность в сотрудниках в ЦФО снизилась в каждом месяце 2025 года.
В 2024 году компаниям требовалось минимум 410 тыс. работников, а иногдазаинтересованность выражалась полумиллионом открытых вакансий. Но в прошедшемгоду максимальная потребность измерялась уже 440 тыс. незанятых должностей. Аобщее количество вакансий менее 400 тыс. совсем не внезапность, а устойчиваязакономерность.
Рынком труда все еще ощущается дефицит кадров. Однако ситуация не осложняетсяусиленным спросом на рабочий персонал. При обратном сценарии зарплаты будутрасти интенсивнее, чем производительность труда. Эта особенность вредна дляэкономики, потому что разгоняет инфляцию.
По прогнозам экспертов, без шоковых потрясений уровень безработицы продолжитвращаться вокруг рекордно низких показателей.