Стенякина: «накопленные» отпуска могут не компенсировать при увольнении

Депутат Госдумы Екатерина Стенякина предупредила, что работники, накопившие ежегодные отпуска за несколько лет, могут не получить полную денежную компенсацию при увольнении. Об этом пишет ТАСС. Как отметила парламентарий, ключевым фактором является причина, по которой отпуск не был использован.

Если сотрудник по собственной инициативе отказывался от отдыха, суд может отказать в выплате компенсации за все неиспользованные дни. Если же нарушение исходило от работодателя, который не предоставлял отпуск более двух лет подряд, сотрудник имеет право на полное возмещение.

Стенякина напомнила, что Трудовой кодекс позволяет переносить отпуск на следующий год, но использовать его необходимо в течение 12 месяцев. Работодатели обязаны следить за графиками и своевременно напоминать сотрудникам об отдыхе, так как за нарушения в этой сфере предусмотрены штрафы.

Ранее сообщали о том, что, по словам члена комитета Госдумы по труду Екатерины Стенякиной, сотрудник, сознательно накапливавший отпускные дни в течение нескольких лет, может лишиться компенсации при увольнении в случае судебного разбирательства.

Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.

Сообщение Стенякина: «накопленные» отпуска могут не компенсировать при увольнении появились сначала на Общественная служба новостей.