67% жителей Дальнего Востока готовы перейти на 4-дневную рабочую неделю
YAKUTIA.INFO. Специалисты Хэдхантера, ведущей российской платформы по поиску работы, провели интересный опрос и выявили условия, при которых работающие жители ДВФО готовы перейти на 4-дневную рабочую неделю. Две трети опрошенных (67%) называют главным фактором сохранение текущей заработной платы.
Согласно результатам опроса, 67% работников ДФО готовы рассмотреть переход на 4-дневную рабочую неделю при условии сохранения заработной платы. В частности, 72% сотрудников добывающей отрасли, 71% работников спортивных клубов и салонов красоты, а также по 70% юристов и специалистов по закупкам называют сохранение существующей зарплаты в качестве ключевого условия для четырехдневной занятости.
Еще 11% отметили, что в случае короткой недели не должна увеличится длительность рабочего дня, и только в этом случае «четырехдневка» имеет смысл. Но 11% готовы ради третьего выходного поработать дольше в рабочие дни (например, 4 дня по 10 часов).
4% участников опроса рассмотрели бы вариант сокращенной недели даже с некоторым уменьшением зарплаты, и лишь 6% не готовы к такому переходу в принципе.
Самый популярный среди опрошенных вариант «сжатой недели» — 4 рабочих дня по 10 часов, зарплата сохраняется (50%), на вариант 4 рабочих дня по 8 часов, с пропорциональным уменьшением зарплаты согласны только 12%, еще 31% считают, что оба формата неприемлемы, а 7% говорят о том, что им не важен формат, главное — иметь три выходных подряд (кстати, чаще всего к выходным жители ДФО хотят присоединить пятницу, за нее проголосовали 43%).
Среди «плюсов» увеличения числа выходных дней местных жители отмечают, что будет больше времени на семью и друзей (59%), возможность больше отдыхать и восстанавливаться (50%), а также улучшение ментального здоровья, снижение стресса (41%). Главные «минусы» же — риски сокращения заработной платы (73%), увеличение нагрузки и рабочего дня, переработки в рабочие дни (51%) и рост стресса из-за сжатых сроков и более интенсивного труда (41%).
65% опрошенных жителей ДФО, чтобы сохранить зарплату на 4-дневной неделе, готовы работать более интенсивно и постоянно демонстрировать высокую производительность.