Записи в трудовой книжке, которые могут повлиять на пенсию

При расчете пенсий важным элементом является не только продолжительность работы, но и точность записей в трудовых книжках. Некоторые временные промежутки, хотя и записанные, последствия могут не учесть Социальный фонд России, и они будут аннулированы для общего стажа.

Работа в фиктивных или «однодневных» компаниях

Если трудовая книжка содержит упоминания о фирмах, которые не осуществляли деятельность, не вносили взносы или были признаны ложными, такой стаж не будет учтен. Социальный фонд России сверяет данные с налоговыми органами, и при отсутствии необходимых отчетов, такие записи считаются сомнительными. Для подтверждения потребуется предоставить приказы, договора, справки, а в сложных случаях — даже судебные решения.

Ошибки и нечеткости в записях

Записи с некорректными названиями компаний, отсутствием дат и номеров приказов, а также помарками или исправлениями, которые не заверены, подвергаются сомнению. К записям, которые могут не принять, относятся:

• записи с исправлениями без отметки «Исправленному верить»;
• нечеткие формулировки и плохо читаемые даты;
• вклеенные страницы или дополнения без подписи и печати работодателя.

Нарушения в оформлении трудовой книжки, как правило, могут привести к потере стажа.

Периоды без уплаты страховых взносов

Даже если предприятие действовало, но не уплачивало страховые взносы, такой стаж может быть исключен. Рабочие годы с «серой» заработной платой, когда взносы оформлены минимально или отсутствуют, тоже могут подвергнуться пересмотру. В таких случаях часть пройденного времени может быть засчитана только с предоставлением дополнительных подтверждений.

Официальное совместительство будет учтено при условии корректного оформления. Если работа велась на неофициальной основе или записи были неверно оформлены как основное место работы, у Социального фонда могут возникнуть вопросы, что тоже приводит к потенциальной потере стажа.