Новые правила сверхурочной работы: как изменятся ваши права в 2026–2027 годах

Представьте, что ваш рабочий день подходит к концу, и начальник просит остаться на «чуть-чуть» подольше. Вы соглашаетесь, ведь дополнительные деньги всегда полезны. Но, как показывает практика, это «чуть-чуть» может накапливаться в течение всего года. Так сколько же часов сверхурочной работы теперь позволено? Ранее лимит составлял 120 часов в год. Однако 10 февраля 2026 года Госдума приняла в первом чтении законопроект, который может удвоить этот лимит до 240 часов. Правительство утверждает, что это поможет бизнесу справиться с дефицитом кадров и предоставит работникам дополнительные заработки. Но противники закона, включая профсоюзы, поднимают вопрос о возможных нарушениях прав трудящихся. Как изменить свою ситуацию? Рассмотрим подробнее.

Действующие нормы: что можно и что нельзя

В настоящее время в России действуют следующие правила, установленное статьей 99 Трудового кодекса:

Сверхурочная работа — это работа по инициативе работодателя, выходящая за пределы установленной продолжительности рабочего времени.

Предельная длительность: не более 4 часов за два дня подряд.

Годовой лимит: максимум 120 часов.

Обязательный учёт: работодатели должны точно фиксировать все сверхурочные часы сотрудников.

Повышенная оплата: первые 2 часа — не менее полуторного размера, последующие — не менее двойного (ст. 152 ТК РФ).

Кого нельзя привлекать к сверхурочной работе:

• Беременных женщин.
• Несовершеннолетних (за исключением специфических профессий).
• Лиц с медицинскими противопоказаниями.

Чем новый закон может изменить сложившуюся практику?

Новый законопроект, принятый Госдумой, предлагает внести существенные изменения:

Первый лимит — 120 часов в год сохраняется, но с оплатой первых 120 часов по ранее установленным правилам, в то время как часы с 121-го по 240-й будут оплачены в двойном размере.

Работа сверх 120 часов будет легализована только при наличии коллективного договора, разрешающего такой режим.

Также новый закон акцентирует внимание на медицинские гарантии: работники, задействованные в сверхурочной работе, будут проходить обязательные медицинские осмотры и ежегодную диспансеризацию с оплачиваемым днем для их прохождения.

Аргументы за и против

Позиции сторон разделились. Правительство утверждает, что расширение лимитов поможет создать дополнительные рабочие места и легализует уже существующие переработки. Оппозиция же видит в этом углубление проблемы с правами трудящихся и указывает на риск увеличения безработицы из-за упрощения условий работы.

В рамках обсуждений поднимаются вопросы о необходимости улучшения условий труда и обсуждаются возможные правки к законопроекту. Например, профсоюзы требуют повышения оплаты за часы с 121-го и более, так как это позволит лучше защитить права работников.

Этот законопроект может вызвать масштабные изменения на российском рынке труда, и вопрос о том, как он повлияет на работников, остается открытым, сообщает Дзен-канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".