Депутат Нилов: Россия придет к четырехдневной рабочей неделе постепенно и через технологии

Парламентарий убежден, что россияне должны меньше работать, но при этом кто-то должен компенсировать простой

Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в интервью РИА Новости высказал мнение о перспективах перехода российского рынка труда к четырехдневной рабочей неделе.

По его словам, такой переход возможен — но лишь эволюционный, без жесткого законодательного регулирования, и не во всех сферах.

«Считаю, что какого‑либо законодательного серьезного регулирования даже допускать нельзя, это опасно. А вот синергетически, постепенно, эволюционно к этому через, знаете, такой, через диалог, через сближение позиций, постепенно рынок будет сам к этому приходить», — пояснил Нилов.

Он отметил, что часть профессий и отраслей вряд ли смогут перейти на четырехдневную неделю, тогда как в других такой формат может получить распространение. При этом, подчеркнул депутат, сокращение рабочих часов и дней потребует компенсации — иначе возникнут риски для экономики и социальной стабильности.

«Вообще мы должны меньше работать, больше времени тратить на себя, на своих близких, но выпадающие трудовые часы, трудовые дни кто‑то должен компенсировать. Кто будет компенсировать? Бюджетными деньгами мы не сможем, не хватит денег. Перегрузить работодателя невозможно. Работодатель либо повысит цену товара, услуг, а это инфляция, это удар по экономике, это социальный взрыв, это не годится», — указал Нилов.

По его мнению, единственным реалистичным способом компенсировать сокращение рабочего времени являются технологии: оптимизация процессов, искусственный интеллект и робототехника. Депутат обратил внимание, что государство уже субсидирует внедрение промышленных роботов, что создает предпосылки для постепенной трансформации рынка труда.

Собеседник издания подчеркнул, что переход к четырехдневной неделе не должен быть директивным. Главное — избежать негативных последствий: снижения зарплат, падения производительности труда и чрезмерной нагрузки на работодателей, которые могут оказаться не в состоянии продолжать свою деятельность.

Ранее сообщалось, что многодетным родителям в России могут сократить рабочую неделю до 30 часов. До сих пор многодетные родители не относились к категории, имеющей право на сокращенную рабочую неделю