Как добиться успеха во взаимоотношениях с окружающими

Инструкция 1. Полезные знакомства могут быть случайностью, основная задача – не торопить события. Люди не любят, когда их используют. Достаточно небольших последовательных шагов к дружеским отношениям, без навязывания. 2. Окончательно судить о человеке по первой встрече не стоит. Интуиция – это хорошо, но конструктивное восприятие и отложенное суждение – еще лучше. Самый оптимальный вариант – это найти что-то общее с человеком. 3. В профессиональной сфере значительно проще поддерживать старые отношения, чем создавать новые. Достаточно не утрачивать контакты с перспективными людьми, которые в дальнейшем могут внести вклад в вашу судьбу или карьеру. Особенность в том, что практически каждый человек перспективен. Благодаря соцсетям поддерживать отношения стало проще. 4. Людям свойственно избегать сложного общения, если между, например, коллегами нет ничего общего, то совместная работа может сначала быть не комфортной. Но так как у людей разные предпочтения, сильные и слабые стороны, они компенсируют друг друга, и это повышает эффективность всей команды. Имеет смысл прописать качества людей, которые вас раздражают, и проанализировать полученные список. Возможно, это позволит быть лояльнее. 5. Последнее, что стоит делать – проговаривать банальные вещи, которые никому не интересны. Краткие ответы на вопросы, намеки, необычные решения полезны для интересного общения. Хвастовство по поводу профессиональных достижений еще никого не украшало. Гораздо лучше будет выглядеть рассказ о сфере деятельности и результатов, описание процесса – это почти всегда скучно. 6. Человек, который в меру бодр и весел, всегда будет милее, чем угрюмый и ворчливый. Исключение – наличие денег, связей и нереальной красоты у ворчуна, но это совсем редкость. 7. Вы когда-нибудь сталкивались с человеком, который улыбается потому, что это входит в его должностные обязанности? Хочется ли узнать такого человека ближе? Наверное, нет. Чтобы улыбка сближала с людьми, нужно уметь создавать и поддерживать в себе положительный настрой.