Россияне назвали факторы, которые удерживают их от увольнения с работы

Высокая зарплата не является главным фактором для удержания сотрудника на рабочем месте. Об этом свидетельствуют результаты социсследования, с которыми первым ознакомился сайт MK.ru.

Согласно данным исследования, почти половина россиян (47%) считает решающими факторами дружный коллектив, комфортную атмосферу и удобное расположение. Более трети опрошенных ценят хорошие отношения с руководством и гибкий график работы.

Экономическая стабильность компании важна для трети респондентов. Социальный пакет и обучение за счет работодателя имеют значение для 22% и 16% соответственно.

Карьерный консультант и психолог Светлана Ковынева подтвердила, что для молодых сотрудников ключевыми являются современные условия труда и комфортный график. Работники старшего возраста в первую очередь ценят близость работы к дому и доброжелательную атмосферу в коллективе.

Параллельно с этим горнодобывающая отрасль сталкивается с кадровым голодом, поскольку молодежь не стремится в эту сферу заявил эксперт Владислав Быханов в беседе с радио Sputnik. Привлечь молодые кадры в горнодобывающую отрасль невозможно без внедрения современных технологий. Он уверен, что ключевую роль в повышении привлекательности профессии сыграет искусственный интеллект. Для привлечения лучших кандидатов компаниям необходимо инвестировать в обновление инфраструктуры и оборудования.

Ранее эксперт Зулия Лоикова заявила, что люди с высшим образованием подрабатывают курьерами.