Снег как оправдание: как избежать санкций при опоздании на работу

Снегопад и мороз стали официально признанной уважительной причиной опоздания на работу. Как выяснили «Известия», российские суды в последнее время последовательно встают на сторону сотрудников, которые не смогли вовремя добраться до работы из-за плохой погоды.

В одном из рассмотренных дел из-за сильного мороза у водителя не завелась машина, другой сотрудник надолго застрял в пробке. Обоих уволили, но суд восстановил их в должности, сочтя причины опоздания уважительными.

Юристы отмечают: практика по таким спорам стала предсказуемой, но ключевую роль играет не сам факт плохой погоды. Как пояснила Мирослава Бризицкая из Адвокатского бюро «Соколов, Трусов и партнёры», значение имеет доказанная невозможность добраться до места работы – например, из-за полного перекрытия дорог или остановки общественного транспорта.

Адвокат Владимир Шалаев советует сотрудникам запасаться доказательствами: взять в транспортной компании справку о задержке рейса, сохранить распечатку маршрута такси с указанием времени, сделать скриншот пробок. Не менее важно предупредить начальника о задержке заранее. Если погоду можно считать форс-мажором, а опоздавший подтвердит это документально и вовремя свяжется с руководством, наказания, скорее всего, удастся избежать, добавляет Бризицкая.

В январе этого года к аналогичному мнению пришли и в Госдуме: депутаты призвали работодателей не штрафовать россиян, застрявших в пути из-за снегопадов.