В гособоронзаказе нашли излишки: в России урежут премии управленцам в оборонке

Федеральная антимонопольная служба намерена остановить раздувание штатов и необоснованный рост премий в оборонно-промышленном комплексе.

По данным ведомства, на некоторых предприятиях количество администраторов уже вдвое превышает число рабочих, а их огромные бонусы ложатся мертвым грузом на стоимость военной техники, передает "Коммерсант".

ФАС подготовила постановление, которое жестко ограничит годовой объем стимулирующих выплат в ОПК планкой в 30% от оклада. При этом все премии управленцам отныне будут привязаны к конкретным KPI — например, к реальному снижению себестоимости продукции или повышению производительности труда рабочих.

Расширять штат бухгалтеров и клерков теперь тоже придется только через обязательное согласование с профильными министерствами. Необходимость таких мер служба объяснила "неограниченным ростом" премий в отрасли, которые не имели под собой никаких технико-экономических обоснований, но оплачивались государством в рамках гособоронзаказа.

В госкорпорации "Ростех" инициативу восприняли с осторожностью. Представители холдинга заявили изданию "Коммерсант", что подобное ограничение выплат требует глубокого анализа, так как на разных заводах соотношение фиксированной зарплаты и премий сильно отличается.

Эксперты рынка труда признают: в последние годы предприятия ВПК переманивали сотрудников, предлагая им зарплаты на 30–50% выше рыночных. И касалось это не только ценных инженеров и токарей, но и обычных офисных работников.

Это уже не первая попытка ФАС пресечь лишние траты в оборонном секторе России. Несколькими днями ранее антимонопольщики предложили запретить компаниям-исполнителям включать в себестоимость военной техники затраты на люксовые смартфоны, премиальные иномарки и элитную недвижимость для топ-менеджеров.