Инициатива «ЕР». Молодых матерей освободили от испытательного срока

В период воспитания ребёнка до трёх лет мать сталкивается с серьёзной нагрузкой: ей нужно одновременно заботиться о малыше и возвращаться к профессиональной деятельности. Это создаёт серьёзное психологическое давление, а испытательный срок при трудоустройстве его только усиливает. «Единая Россия» добилась освобождения от него женщин с детьми до трёх лет.

Закон принят Госдумой во втором и третьем чтениях. Он дополнительно защитит трудовые права молодых мам, возвращающихся к профессиональной деятельности по завершении декретного отпуска. Мера начнёт действовать с 1 сентября этого года.

По словам депутата Госдумы Светлана Бессараб, сегодня трудовое законодательство уже содержит ряд социальных гарантий, мер по защите материнства, детства, в соответствии с которыми, например, женщину нельзя уволить по инициативе работодателя, если у неё есть ребёнок в возрасте до 3 лет. Женщина также имеет право на сохранение рабочего места в период отпуска по уходу за ребёнком. Если она получает пособие до 1,5 лет, то место за ней сохраняется до трёх лет.

«И ряд других социальных, трудовых гарантий, которые определяются возрастом малыша. Поэтому в логике трудового законодательства сегодня — продлить запрет на испытательный срок при приёме на работу женщины, имеющей детей в возрасте до трёх, а не до 1,5 лет», — добавила она.

Ранее зампред Госдумы Анна Кузнецова сообщила о том, что задачу, связанную с поддержкой семей, где воспитываются дети, поставил президент России Владимир Путин. По её словам, это является приоритетом для фракции «Единой России».

Сегодня по всей стране примерно 1 млн женщин находятся в отпуске по уходу за ребёнком. Около 76% женщин возвращаются к своему работодателю. Порядка 25% считают необходимым устроиться на новое место работы.