Кадровый потенциал завода «Титан-Полимер» представили на промышленном форуме в Пскове
Завод «Титан-Полимер» представил подход к формированию кадрового резерва и взаимодействию с образовательными учреждениями на Межрегиональном промышленном кооперационном форуме в Пскове. С докладом выступила директор по персоналу предприятия Наталья Дмитрова, сообщили ПАИ в пресс-службе предприятия.
В рамках выступления были обозначены ключевые направления развития предприятия, включая реализацию инвестиционных проектов по строительству производств полиэтилентерефталата (ПЭТ) и полибутилентерефталата (ПБТ), а также создание современного Инжинирингового центра «Титан. Полимер. Инжиниринг».
Расширение производственных мощностей и реализация новых проектов формирует устойчивый спрос на специалистов инженерно-технического и производственного профиля. Компания системно выстраивает взаимодействие с профильными вузами и колледжами региона. В фокусе – подготовка кадров под конкретные производственные задачи, развитие практико-ориентированного обучения и формирование кадрового резерва.
Завод реализует программы производственной практики и стажировок, ориентированные на привлечение студентов старших курсов. По итогам программ наиболее подготовленные участники получают предложения о трудоустройстве.
Участие в кооперационном форуме дало возможность обменяться передовыми наработками и лучшими практиками по развитию кадрового потенциала на производстве, обсудить актуальные вызовы, с которыми сталкиваются предприятия региона.
«Развитие производственных проектов требует опережающей подготовки специалистов. Мы выстраиваем прямое взаимодействие с образовательными учреждениями и формируем кадровый резерв под конкретные технологические направления. Практика и стажировки позволяют оценить уровень подготовки и обеспечить целевой набор сотрудников на предприятие», – отметила Наталья Дмитрова.
Реклама. ООО «Псковский завод «Титан-Полимер» ИНН 6037009410, erid: 2W5zFGRvTdB.