Качественный апгрейд. Как на Алтае делают инженеров еще круче

В Алтайском крае стартовал пятый сезон губернаторской программы переподготовки инженерных кадров. Действующие специалисты алтайских предприятий смогут освоить передовые технологии, повысить квалификацию и наладить сотрудничество с коллегами из других предприятий. Как проходит обучение, какие знания получают участники и какие реальные выгоды программа приносит промышленности региона — читайте в материале.

Самые важные новости в Телеграм и ВКонтакте. Подпишитесь!

Бодрый старт

Вчера, 11 марта, в Алтайском государственном техническом университете прошло торжественное открытие пятого сезона губернаторской программы переподготовки инженерных кадров.

В этом году к обучению приступили специалисты с 30 предприятий региона, включая крупные, средние и малые производства. В открытии участвовали представители промышленности, эксперты, преподаватели и сами слушатели. К ним дистанционно подключились филиалы университета в Бийске и Рубцовске.

С момента запуска программы поступило около 700 заявок, и конкурс на одно место остается стабильно высоким. В этом году на место претендовали два человека.

Почему программа востребована

Программа ориентирована на инженерно-технических специалистов, которым важно обновлять знания с учетом современных технологических трендов. Основные направления обучения — цифровизация производства, оптимизация технологических процессов, внедрение бережливого производства и повышение энергоэффективности.

Ректор АлтГТУ Андрей Марков отметил роль программы в развитии промышленности региона:

«Эта программа появилась благодаря запросу самих предприятий. Кадры решают все, а требования к ним постоянно меняются. Особенно важно развивать цифровое проектирование и цифровое управление предприятием. Наши слушатели — это специалисты, которые уже работают на производствах, а их выпускные проекты часто внедряются на реальных предприятиях».

Программа выгодна не только ее слушателям, но и университету. Образовательный процесс построен на принципе взаимного обучения:

«Мы учим и учимся одновременно. Предприятия ставят перед нами конкретные задачи, наши преподаватели проходят стажировки, а слушатели делятся своим опытом. В результате мы вместе разрабатываем реальные проекты, которые потом внедряются в производство», — добавил Андрей Марков.

Без отрыва от работы

Отбор в программу идет по конкурсной системе. Для участия кандидаты собирают пакет документов и проходят собеседование в ресурсном центре при министерстве промышленности и энергетики Алтайского края.

Обучение проходит без отрыва от работы: занятия организованы в вечернее время, что позволяет специалистам совмещать работу и учебу.

Олег Петров, начальник цеха Барнаульского завода АТИ, поступил на программу в этом году. Он поделился своими ожиданиями:

«Производство не стоит на месте. Нам важно внедрять новые технологии, повышать эффективность. Автоматизация, снижение трудозатрат, энергоэффективность — вот на что я рассчитываю. Мы должны уметь сокращать расходы, повышать выпуск продукции и делать производство конкурентоспособным».

Что ждет выпускников

Участникам на церемонии сказали открыто: просто не будет. Придется вспомнить студенческие годы, делать задания вечерами и даже ночами. Но заверили, что оно того стоит.

Программа не только дает знания, но и способствует налаживанию связей между предприятиями. Участники из разных компаний могут обмениваться опытом, совместно искать решения для актуальных проблем. Константин Ланин, заместитель министра промышленности и энергетики Алтайского края, подчеркнул важность этой кооперации:

«Образовательный процесс — это не просто лекции. Вы представляете разные предприятия, сталкиваетесь с разными проблемами. В ходе обучения у вас есть возможность обменяться этими проблемами и решить их сообща. Такое взаимодействие делает программу еще более ценной. С каждым годом она становится эффективнее и приносит ощутимые результаты».

Обучение завершится 31 июля защитой выпускных проектов. Важное отличие программы — ее практическая направленность: выпускные проекты участники разрабатывают под реальные нужды предприятий и часто сразу внедряют их в производство.