Предприятия Рубцовска завершают реализацию мероприятий госпрограммы по снижению напряженности на рынке труда в 2016 году
Рубцовский филиал «Алтайвагона» за счет средств господдержки сохранил занятость 511 работников, находящихся под угрозой увольнения. В первую очередь получили поддержку заводчане, которые воспитывают несовершеннолетних детей, пояснили в Главном управлении по труду и социальной защите.
«Реализация госпрограммы на нашем предприятии позволила обеспечить не только занятость людей в кризисный период, но и повысить качество кадрового потенциала. Дополнительный плюс - возможность использовать сотрудников, не задействованных в производственном процессе, на других рабочих местах и, соответственно, выплачивать им заработную плату», - говорит директор Рубцовского филиала «Алтайвагона» Юрий Кайро.
Начиная с июля текущего года временными работами обеспечены 400 сотрудников предприятия. Они ремонтируют технологическое оборудование, подъездные пути, здания и сооружения на территории предприятия, создают электронные архивы, занимаются логистическим переустройством складов, выполняют другие работы. Участники программы отмечают, что благодаря этим работам сохранены их доходы, что очень важно для их семей.
100 заводчан повысили свою квалификацию или получили новые необходимые профессии: стали контролерами литейного производства, лаборантами по физико-механическим испытаниям, дежурными по переезду, обрубщиками, стерженщиками и формовщиками машинной формовки. Все они после обучения продолжают трудиться на родном предприятии.
«Понемногу снижается количество людей, задействованных в программе. Завод постепенно набирает обороты, и мы плавно возвращаемся к полной занятости. У Рубцовского филиала «Алтайвагона» на ближайшее время просматриваются хорошие перспективы: выходим на стопроцентную загруженность, также будем обеспечены работой и на первое полугодие 2017 года», - комментирует Юрий Кайро.
В Рубцовском филиале «Алтайвагона» и на Рубцовском заводе запасных частей реализовано еще одно программное мероприятие, предусматривающее возмещение расходов на частичную оплату труда трудоустроенных выпускников профессиональных образовательных организаций. Так, в Рубцовском филиале «Алтайвагона» трудоустроены 13 молодых специалистов.
На рубцовском предприятии «Рассвет» на условиях возмещения затрат на адаптацию на рабочем месте, включая создание инфраструктуры и наставничество, трудоустроены 4 инвалида. Инвалидам обеспечен безопасный проход к рабочему месту и руководство опытных наставников.
Справка: На реализацию мероприятий государственной программы Алтайского края «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Алтайского края в 2016 году» в Рубцовске направлено 16,9 млн. рублей (11,8 млн. рублей - субсидия из федерального бюджета, 5,1 млн. рублей - средства краевого бюджета).