Каковы правила оплаты больничного

В рамках рубрики на вопросы читателей «Самарской газеты» отвечают представители надзорного ведомства. — Расскажите о правилах оплаты больничного. Отвечает Самарская прокуратура по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах: — Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года, предшествующие году начала страхового случая. В этом году сумма выплат по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из дохода за 2022-2023 годы и страхового стажа. Размер выплат по временной нетрудоспособности зависит от стажа: — 100 % среднего дохода за больничный начисляется работникам со стажем более восьми лет; — 80 %, если стаж от пяти до восьми лет; — 60 %, если стаж от полугода до пяти лет. Больничный начисляется исходя из минимального размера оплаты труда в случаях, когда дохода в учитываемом периоде не было или он меньше МРОТ; пособие за месяц оказалось меньше МРОТ; страховой стаж работника меньше шести месяцев, а также если болезнь или травма получена в результате опьянения. Минимальный размер оплаты труда в 2024 году составляет 19 242 рубля. Страховой стаж рассчитывается в годах, месяцах и днях на дату, которая предшествует дню начала действия больничного. Для расчета страхового стажа берут все время работы сотрудника, в течение которого он подлежал обязательному социальному страхованию. Вместе с тем при лечении застрахованного лица в санаторно-курортной организации пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более чем за 24 календарных дня; застрахованному лицу, признанному инвалидом, — не более чем за пять месяцев в календарном году; при заболевании туберкулезом — до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности. Пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком в возрасте до восьми лет выплачивается в размере 100 % среднего заработка. В случае ухода за больным ребенком в возрасте восьми лет и старше при лечении в амбулаторных условиях за первые десять календарных дней — в зависимости от продолжительности трудового стажа, а за последующие дни — в размере 50 % среднего заработка. Больничный оплачивают в ближайший день выплаты зарплаты.