Каждый второй не готов снизить зарплатные ожидания

Сервис по поиску работы hh.ru провёл масштабное исследование, в ходе которого опросили свыше 32 тысяч работников и соискателей, включая жителей Самарской области. Согласно полученным данным, половина респондентов не намерены снижать свои зарплатные ожидания ни при поиске новой должности, ни для сохранения текущего места работы.

За последние три года доля таких ответов увеличилась на 5 процентных пунктов и составила 50% против прежних 45%. Сейчас возможность уступок по уровню оплаты труда допускают 29% опрошенных, что на 9 процентных пунктов меньше, чем три года назад. Ещё 21% участников исследования затруднились ответить на этот вопрос.

Наибольшую гибкость в вопросах заработной платы демонстрирует молодёжь. Среди подростков до 18 лет почти половина (46%) готова снизить финансовые ожидания ради получения работы. В возрастной группе от 18 до 24 лет к подобным уступкам склонны 33% респондентов, а 42% категорически не рассматривают возможность уменьшения дохода.

Среди участников опроса в возрасте 25–34 лет доля готовых к снижению зарплаты составляет 29%. В категории 35–44 года этот показатель равен 26%. После 45 лет готовность к уступкам в оплате труда вновь растёт: среди респондентов старше 55 лет возможность снижения зарплатных ожиданий допускают 36%.