Проведение СОУТ

Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) обязательно для всех работодателей с сотрудниками по трудовым договорам, помогая выявить вредные факторы и обеспечить безопасность. В 2025 году процедура Проведение СОУТ обновлена, включая изменения для подземных и радиационно опасных работ с 1 сентября. Это позволяет назначать гарантии, такие как доплаты и отпуска. ​Этапы проведения СОУТ начинается с создания комиссии нечетного состава под руководством работодателя или его зама, включая специалистов по охране труда. Далее утверждают график, перечень рабочих мест и готовят документы вроде штатного расписания, затем заключают договор с аккредитованной организацией. Эксперты проводят измерения, составляют карты оценки и отчет с классами условий труда (от 1 — оптимальные до 4 — опасные). ​Сроки и периодичность Плановая СОУТ проводится раз в 5 лет для мест с вредными условиями, первая — в течение года после найма первого сотрудника. Внеплановая требуется в течение 6–12 месяцев при новых местах, оборудовании, несчастных случаях или предписаниях инспекции. Результаты действуют бессрочно без изменений, отчет утверждается в 30 дней и знакомят работников. ​Штрафы за нарушения За непроведение СОУТ штрафуют до 80 000 руб. на организацию и 10 000 руб. на руководителя, если прошло более 5 лет. Нарушение сроков или информирования ГИТ влечет до 200 000 руб. для юрлиц. Уведомление Рострудинспекции — в 3 рабочих дня после отчета. ​Нововведения 2025 года С 1 сентября обновлена методика для подземных работ и ядерных объектов, с заменой "специального инструктажа" на "целевой". Работодатели информируют Минтруд о СОУТ, акцент на независимых лабораториях и рекомендациях по улучшению условий. Сервисы вроде psk7.ru помогают с организацией.