Пермский краеведческий музей не смог уволить начальницу филиала
После приказа о дисциплинарном взыскании сотрудница была уволена. Она обратилась в суд с заявлением о незаконности увольнения, поскольку после результатов первой проверки она учла все недочеты в своей работе, а руководство не имело права трижды выносить дисциплинарное взыскание за один и тот же проступок.
Суд принял решение восстановить сотрудницу музея в должности, на которую ее назначили в 2010 году.