Новости за 21.02.2024

В 2024 году заполнять платежное поручение судебным приставам по исполнительному листу за работника надо по новым правилам. В некоторых случаях нужно сохранять должнику прожиточный минимум при списании долга. В статье смотрите инструкцию, как заполнить платежку по исполнительному листу - 2024 и скачайте готовый образец.

Работодатели подают уведомление о прибытии иностранного гражданина в 2024 году в установленные сроки — не позднее 7 дней со дня прибытия иностранца. Если не подать уведомление, выпишут штраф в размере 500 000 рублей. В статье смотрите, на каких сотрудников нужно заполнять уведомление, как его составить и скачайте образец заполнения.

Разберемся, какой штраф предусмотрен законодательством за отсутствие путевого листа в 2024 году и как его избежать. Ответственность установлена как для водителя, так и для должных лиц и организаций. Максимальный размер штрафа — 100 000 рублей, но есть нюансы.

Форма П-2 (инвест) — это отчет об инвестиционной деятельности. Его предоставляют ежегодно. В статье смотрите инструкцию по составлению формы П-2 (инвест), а также можете скачать бланк и образец заполнения.

Изменение или продление сроков командировки не нужно отражать в служебном задании, приказе или в командировочном удостоверении. Зато важно правильно оформить соответствующие документы. Порядок действий на случай, если сроки командировки продлили или наоборот сократили, смотрите в статье и скачивайте образцы документов с инструкциями по заполнению.

Если работодатель не проведет инструктаж работников по охране труда в 2024 году, ему грозит штраф в размере до 130 000 рублей. Законодательством установлено пять видов инструктажей. Каждый из них проводят в соответствии с установленным регламентом. Виды инструктажей работников по охране труда в 2024 году и сроки проведения смотрите в статье. А также скачивайте актуальный образец и шаблон инструкции по охране труда.

Узнайте, как получить и выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск без увольнения в 2024 году. Получить выплату смогут не все сотрудники – компенсировать можно лишь часть определенного отдыха. Воспользуйтесь нашими образцами, формулами и памятками, чтобы оформить и рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск без увольнения в 2024 году.

Теперь увольнять сотрудников надо с учетом новых правил. Есть два важных момента. Первый — перед тем, как оформить расторжение трудового договора, надо выяснить детали жизни сотрудника. Второй — придется учитывать ограничения, которые утвердил Президент.

Будьте готовы, что налоговики запросят у вас любые бумаги, которые упоминаются в договоре с вашим контрагентом. Если по факту таких бумаг нет, настаивайте, чтобы менеджеры убрали их из договора.

Налоговики доначислят НДС и налог на прибыль, если увидит создание схемы дробления бизнеса с подконтрольными ООО. Об этом сказано решении Арбитражного суда Чукотского автономного округа от 12.02.2024 № А80-47/2022.

Подготовили для вас подборку основных документов по сотрудникам, которые должны быть у каждого работодателя. Проверьте, все ли бумаги вы оформили.

С 1 марта 2024 года организации и предприниматели должны перейти на электронные доверенности в машиночитаемом виде (МЧД). Переход обязателен не для всех. Проверьте, кто попал в перечень, чтобы налоговики приняли отчетность.

Компании на ОСНО в феврале должны отчитаться по налогу на имущество. Подать декларацию нужно в новые сроки. Кто сдает декларацию и в какой срок — читайте в статье.

Больше сотрудников смогут получать пособия на детей. Сейчас деньги выплачивают на ребенка до 17 лет. Это правило хотят поменять. В Госдуму уже внесли проект изменений в Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ, по которому семьи смогут получать пособия на детей до их совершеннолетия.

Редакция журнала «Главбух» подготовила пошаговую инструкцию, чтобы упростить учет нематериальных активов. С 1 января их список дополнили, теперь к ним относится даже ваша учетная программа.

Если денег на счете не хватает, налоговики спишут все средства и оставят на ЕНС отрицательное сальдо. Такой вывод содержится в определении Арбитражного суда Краснодарского края от 12.02.2024 № А33-2913/2024.

На неделе с 26 февраля по 1 марта работодателю нужно отчитаться в ИФНС, СФР и заплатить налог. В статье найдете календарь бухгалтера и инструкции по заполнению обязательных отчетов.

Сотрудник может уйти в отпуск без содержания даже без согласия работодателя. Расскажем про случаи, когда такой отдых согласовывать не нужно.

Работодатель может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за разглашение зарплат коллег. В списке наказаний также есть и увольнения, но применить его сразу же не получится.

Готовый образец служебной записки на премирование сотрудников смотрите в статье. Расскажем, по каким правилам составить служебку на премирование сотрудников, кто подписывает документ и как обосновать увеличение расходов на сотрудника.

К расчету 6-НДФЛ за 2023 год налоговая применит новое контрольное соотношение: сумму удержанного налога в поле 160 «Сумма налога удержанная» раздела 2 расчета 6-НДФЛ инспекторы сопоставят с суммой полей 020 раздела 1 расчетов за I квартал, полугодие, девять месяцев и год. Соотношение применят только к расчету за год. Инспекторы сравнят НДФЛ, удержанный по одинаковым ставкам. Узнать подробнее >>

Если компания не имеет доходов, то по внутренним критериям ФНС, она скорее всего, не ведет деятельность, а ваши расходы или вычеты по этой компании инспекторы проверят с особой тщательностью на предмет фиктивности сделок.

Переход из бухгалтерии в сферу тестирования программного обеспечения может показаться неожиданным шагом, но на самом деле он открывает перед бухгалтерами новые уникальные возможности. Вот пять ключевых причин, по которым бухгалтеру стоит рассмотреть возможность обучения на тестировщика.

Новые нормы выдачи спецодежды в 2024 году по профессиям утверждает Минтруд. В 2024 году действуют особые переходные правила, которые позволяют работодателям применять один из двух вариантов. Утите, что выдают спецодежду не всем сотрудникам. Как определить работников, которым полагается спецодежда, как ее выдать и на какие нормы ориентироваться, смотрите в статье.

Прием по срочному трудовому договору оформляют по двум основаниям: характер и условия работы и соглашение сторон. В статье рассмотрим основные случаи заключения срочного договора по ТК РФ и определим сроки действия такого договора. Также приведем образцы срочных трудовых договоров по разным основаниям и пошаговую инструкцию для приема по срочному трудовому договору.