До 35 лет и с дипломом: молодые специалисты Нижнего Новгорода получат надбавки к зарплате с 2026 года
Власти Нижнего Новгорода утвердили порядок выплаты ежемесячной надбавки к зарплате для определённых категорий молодых специалистов. Эти работники заключили трудовые договоры с муниципальными учреждениями сферы образования, культуры и спорта. Постановление, регламентирующее условия данной программы, было опубликовано на официальном сайте администрации города, как сообщает "Время Н".
Данный порядок предоставления надбавки начнёт действовать с 1 января 2026 года.
Претендовать на ежемесячную дополнительную денежную выплату могут молодые специалисты, работающие по основному месту работы. К этой категории относятся граждане Российской Федерации в возрасте до 35 лет, завершившие обучение и впервые приступающие к работе по своей специальности. Также право на выплату имеют те, чей стаж работы по специальности не превышает трёх лет.
Надбавка предоставляется выпускникам высших учебных заведений и колледжей (получившим среднее профессиональное образование) в возрасте до 35 лет. Важным условием является их трудоустройство на постоянную педагогическую должность в образовательные, культурные или спортивные учреждения в течение трёх лет после получения диплома. Также на такую выплату могут рассчитывать те, кто уже работал в указанных учреждениях до момента получения документа об образовании.
Специалисты будут получать эту надбавку каждый месяц на протяжении трёх лет, отсчёт которых начинается с даты их трудоустройства. При этом в трёхлетний период не включается время прохождения военной службы по призыву, отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста, а также трудовая деятельность, которая велась до получения образовательного документа.
Сумма ежемесячной надбавки будет прибавляться к должностному окладу.
Размер этого дополнительного ежемесячного платежа не повлияет на другие доплаты, надбавки или выплаты, предназначенные для стимулирования сотрудников.
Размер ежемесячной надбавки установлен в размере 3 000 рублей в месяц для лиц, имеющих диплом о среднем профессиональном образовании, и 5 000 рублей в месяц для молодых специалистов с высшим образованием.
"Если молодой специалист работает на условиях неполного рабочего времени, размер ежемесячной надбавки уменьшается пропорционально фактически отработанному им времени. Если оплата труда молодого специалиста осуществляется в размере более одной ставки (оклада), размер ежемесячной надбавки не увеличивается", - говорится в документе.
Напомним, в Нижегородской области 23 декабря 2025 года сообщалось, что 400 очно обучающихся студенток, зарегистрировавшихся по беременности в 2025 году, получили по 100 тысяч рублей. Данная программа выплат, начавшаяся с 1 января, полностью соответствовала запланированным показателям.