В России резко выросло число предложений о работе
По итогам прошлого года число предложений о работе выросло на 50% сравнению с 2022 годом и достигло 3,5 млн вакансий. Об этом сообщил GR-директор компании HeadHunter Виталий Терентьев на пресс-конференции в пресс-центре ТАСС в Санкт-Петербурге.
«Основной тренд - это дефицит кадров, который, безусловно присутствует. За 2023 год было открыто более 3,5 млн вакансий, что на 50% больше, чем за весь 2022 год. Причем половина из этих вакансий связаны с «голубыми воротничками». Это будет сильно влиять на конъюнктуру рынка», — заявил Терентьев.
При этом, как заметил директор по развитию компании «Авито Работа» Дмитрий Пучков, интерес к поиску постоянной работы сократился на 45%.
«Более 30% людей, которые приходят к нам на площадку, в первую очередь заинтересованы в поиске подработки, временной занятости или какой-то нестандартной формы работы, например, вахтовой занятости», — уточнил Пучков.
Он также отметил, что структурный дефицит в персонале сконцентрирован в профессиях из сферы промышленности и сельском хозяйстве.