Уволить нельзя оставить: как решаются конфликты крымскими работодателями?
67% работодателей в Крыму стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий труда, 14% сразу расстаются с сотрудниками, а 6% идут навстречу. Об этом сообщается в исследовании, проведенном сервисом SuperJob.
33% сотрудников, в свою очередь, прибегают к подобной тактике. Большинство грозивших увольнением (62%) рассказали, что работодатель выполнил их требования, однако 24% всё же пришлось уволиться, 5% остались работать на прежних условиях.
Мужчины чаще женщин используют шантаж в переговорах с работодателем (38 и 29% соответственно), но женщины чаще добиваются желаемого.
Чем выше доход, тем чаще респонденты применяют подобную тактику: среди горожан, получающих до 50 тысяч рублей, — 29%, а среди тех, чей доход больше 100 тысяч рублей, — 35%.