"Бойцы нуждаются в отдыхе": семьи мобилизованных ждут решения вопроса о демобилизации, мнения экспертов о сроках её проведения
Юридический статус: в чём отличие мобилизованного от добровольца
Важно понимать правовую сторону вопроса, которая часто вызывает недопонимание. Главный вывод, который следует из разъяснений юристов и военных экспертов на начало 2026 года: статус мобилизованного юридически существенно отличается от статуса контрактника-добровольца.
Военнослужащие, призванные по указу президента РФ, остаются на службе до особого распоряжения - то есть до издания нового указа о завершении мобилизации. Контракт, который подписывают мобилизованные, носит скорее формальный характер: он фиксирует их статус и обеспечивает выплату денежного довольствия, но не дает права на увольнение по истечении определенного срока, как это предусмотрено для добровольцев.
«Мобилизация - это призыв по необходимости. Пока не объявят демобилизацию, их никто не уволит. Добровольцы - это другой момент, это люди, которые сами идут на службу. Не нужно путать эти понятия», - сообщил подполковник и военный эксперт Олег Шаландин.
Законодательные инициативы и опровержения слухов
Депутат Госдумы Александр Колесник проинформировал о ведущейся работе по юридическому оформлению вопросов демобилизации. Как стало известно, планируется внесение поправок в Федеральный закон № 82-ФЗ и закон «О воинской обязанности». Эти законодательные инициативы позволят досрочно уволить добровольцев, прослуживших на передовой не менее полугода, а также упростят процедуру демобилизации по семейным и иным уважительным причинам.
При этом в Госдуме официально опровергли распространившиеся в ряде Telegram-каналов слухи о появлении новых оснований для демобилизации, которые якобы были включены в некий «секретный указ» президента Владимира Путина. Согласно неподтвержденным данным, в указ № 580 от 3 августа 2023 года были добавлены два новых пункта, дающих право на увольнение военнослужащим, воспитывающим несовершеннолетнего ребёнка без матери, а также тем, кого врачебная комиссия признала ограниченно годными (категория «В»).
Распространители слухов утверждали, что поправки не публиковались, поскольку документ имел гриф «для служебного пользования». Официальные источники данную информацию опровергли.
Можно ли уволиться со службы мобилизованному резервисту?
Во время частичной мобилизации продолжают действовать правила увольнения с военной службы, сообщает "Объясняем.рф". К таким основаниям для увольнения относят следующие:
- по демобилизации, если президент объявит окончание периода частичной мобилизации;
- по возрасту, если гражданин достиг предельного возраста пребывания на военной службе;
- по состоянию здоровья, если гражданина признали не годным к несению военной службе на военно-врачебной комиссии по ранению или по болезни; но в случае если такой гражданин изъявил желание остаться в армии, его оставят на должности, которая может замещаться военнослужащими с тем или иным диагнозом;
- по приговору суда о назначении наказания в виде лишения свободы, если таковой вступил в законную силу.
Четыре фактора, от которых зависит решение о демобилизации в текущем году
Экспертное сообщество сходится во мнении: решение о возвращении мобилизованных будет приниматься исходя из совокупности четырех ключевых аспектов.
1. Военно-политическая обстановка. Это фундамент любого решения. Сигналом к демобилизации станет окончание активной фазы боевых действий или достижение устойчивых мирных соглашений. Но даже при формальном завершении конфликта потребуется контингент для поддержания безопасности на освобожденных территориях.
2. Достижение целей СВО. Демилитаризация, денацификация и обеспечение безопасности границ РФ - задачи, которые должны быть выполнены до начала масштабного сокращения группировки войск.
3. Боеспособность армии. Переход от смешанной системы комплектования к полностью контрактной должен быть плавным. Нельзя допустить, чтобы уход опытных мобилизованных бойцов оголил фронт до того, как профессиональный резерв будет полностью готов.
4. Экономическая составляющая. Массовое возвращение сотен тысяч мужчин требует колоссальных ресурсов: это программы реабилитации, трудоустройства и социальной адаптации. Государство должно быть экономически готово принять и обеспечить ветеранов.
Прогноз на 2026 год: аккуратные ожидания
Несмотря на отсутствие конкретной даты в календаре на стене, основания для осторожного оптимизма в 2026 году есть. Ключевым драйвером процесса остается успешность кампании по набору контрактников.
Логика властей прозрачна: чем больше профессионалов встанет в строй, тем реальнее становятся перспективы поэтапного вывода мобилизованных. Процесс находится в прямой зависимости от оперативной обстановки на линии боевого соприкосновения.
Подводя итог текущей ситуации, можно выделить главные тезисы, важные для родных и близких военнослужащих прямо сейчас:
Даты нет: указа о всеобщей демобилизации на данный момент не подписано.
Льготы сохранены: государство гарантирует выполнение всех социальных обязательств.
Точечная ротация: механизм отпусков, лечения и увольнения по семейным обстоятельствам работает и, по прогнозам, будет расширяться.
Главным советом для семей остается сохранение выдержки и ориентация на официальные сводки Минобороны и указы Президента, игнорируя спекуляции, призванные дестабилизировать общество.