Почти половина вакансий для разработчиков на IT-рынке ориентированы на джунов с опытом от 0 до 3 лет — данные Яндекс Практикума
Яндекс Практикум изучил данные рынка труда за июнь—август 2023 года и увидел, что 47% вакансий в IT ориентированы на junior-специалистов с опытом от 0 до 3 лет. Больше всего работодатели заинтересованы в 1С-разработчиках, ручных тестировщиках и фронтенд-разработчиках: 22%, 13,5% и 13% от общего числа начальных позиций в программировании.
Также спросом пользуются начинающие автоматизаторы тестирования (10%), PHP-разработчики (7%) и DevOps-инженеры (6%). Последние нужны везде, где есть задача автоматизации процессов: в финтехе, телекоме, e-commerce, госсекторе, IT-компаниях, а также в других отраслях экономики в период цифровизации.
«Нам важно, чтобы курсы Яндекс Практикума отвечали потребностям индустрии, а выпускники строили успешную карьеру. Поэтому мы внимательно следим за рынком труда в IT и адаптируем наши программы обучения под запросы работодателей. Мы видим, что спрос на джунов начал расти по всем профессиям нашего портфеля. Например, спрос на 1С-разработчиков мы связываем с массовым переходом на отечественное ПО. В ответ на этот тренд летом мы в Практикуме запустили курс по 1C-разработке», – Никита Ефимов, руководитель продуктов по программированию в Яндекс Практикуме.
По данным мониторинга, потребности рынка в специалистах тех же профилей сохраняются также на мидл- (3—6 лет опыта) и синьор-уровнях (6+ лет опыта). В первую очередь ищут 1С- (18%), фронтенд- (12%) и Java-разработчиков (10% вакансий от всех позиций мидл- и синьор-уровня в программировании).
Исследование опирается на данные мониторинга рынка труда за август 2023 года из ежемесячного мониторинга Яндекс Практикума. В ходе подготовки обработано более 22 000 вакансий российского IT-рынка.