С 2022 года работодатели Ставрополья должны размещать вакансии на единой цифровой платформе
С 1 января текущего года в силу вступили изменения закона «О занятости населения в Российской Федерации». В частности, реформа затронула порядок взаимодействия между учреждениями занятости населения и работодателями, сообщили в минтруда Ставропольского края.
Теперь большинство работодателей обязаны предоставлять в учреждения занятости населения края информацию о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных для инвалидов. Делать это необходимо через единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Отметим, что требование о размещении вакансий обязательно для работодателей, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек; вновь созданных организаций. Кроме того вакансии на единой цифровой платформе «Работа в России» будут обязаны размещать органы власти, местного самоуправления; государственные и муниципальные учреждения; организации, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования. «В связи с этим, обращаем внимание работодателей на необходимость регистрации личного кабинета работодателя на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» trudvsem.ru для предоставления информации в учреждения занятости населения Ставропольского края»,