Организатором ярмарки вакансий выступила служба занятости населения Ставропольского края при поддержке краевого министерства труда и соцзащиты населения. Работа по созданию новых производств и обеспечению их квалифицированными кадрами идёт в Ставропольском крае по поручению губернатора Владимира Владимирова. В планах до 2030 года в регионе планируют открыть 38 тыс. новых рабочих мест. Всего по краю открылось 27 таких площадок. В Минводах — самая крупная. Как рассказала директор государственного казённого учреждения службы занятости населения Ставропольского края «Краевой кадровый центр» Виктория Полюбина, основная задача ярмарки — прямая коммуникация между студентами, молодёжью и работодателями для «бесшовного» выхода на рынок труда. «В обучении граждан в рамках реализации национального проекта «Кадры» участвуют четыре федеральных оператора, шесть региональных операторов. Они уже приступили к работе и обучили более 150 граждан. Всего мы планируем в течение года обучить 1500 граждан по национальному проекту «Кадры». И, конечно, главная наша задача — это маршрутизация школьников и студентов по национальному проекту», — сказала спикер. На площадке работала комиссия по профориентации. В её состав входили сотрудники министерства образования. «Всероссийская ярмарка трудоустройства — это важное мероприятие не только по линии минтруда, но и министерства образования. Мы решаем одну главную задачу — подготовка качественных специалистов. И задача ярмарки, чтобы на площадке выпускники наших колледжей и вузов или будущие студенты познакомились с теми работодателями, которые готовы принять на работу лучших выпускников», — сказала министр образования Ставропольского края Мария Смагина. Глава ведомства сказала, что ярмарка вакансий даёт выпускникам уникальную возможность получить целевые договоры. А система трудоустройства становится более гибкой и нацеленной на долгосрочное сотрудничество с работодателями. Процент трудоустройства выпускников средних профучреждений уже превышает 80%. Министр труда и социальной защиты населения Елена Мамонтова поблагодарила партнёров мероприятия. Они отметила, что любая профессия начинается с образования, и только в тесном взаимодействии с учебными заведениями можно решать задачи по подготовке кадров. Кроме общеобразовательных учреждений на площадке расположились и организации, которые искали сотрудников. Так сварщиков, электрогазосварщиков, электромонтёров, лаборантов химического анализа, контролёров качества и технологического процесса искала одна из компаний по выпуску минеральных удобрений. Руководитель направления по обучению и развитию персонала Ольга Логинова отметила, что участие в таких форумах удобно и эффективно, потому что можно сразу увидеть потенциального сотрудника и взять контакты, более детально всё обсудить с людьми и заинтересовать молодёжь. Один из местных мясокомбинатов искал фасовщиков, упаковщиков, аппаратчиков, юристов, бухгалтеров и других специалистов. А местное крестьянско-фермерское хозяйство, выращивающее виноград, искало разнорабочих на сезонную работу. Управление Федеральной службы судебных приставов по Ставропольскому краю искало судебных приставов, исполнителей, младших судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов и дознавателей. «К соискателям есть ряд требований. Например, чтобы работать судебным приставом, нужно высшее экономическое, юридическое, психологическое образование, а дознавателем — высшее юридическое», — пояснила инспектор отдела кадров управления ФССП по Ставропольскому краю Наталья Чибисова. На площадке представили свои продукты самозанятые, которые открыли дело благодаря соцконтракту. Татьяна Колова после сокращения на работе решила заняться выращиванием перепелов. Она получила 200 тысяч рублей и вместе с мужем открыла семейную мини-ферму. Что касается посетителей ярмарки, люди приходили с самыми разными запросами. Кто-то недавно встал на биржу труда, кто-то хочет сменить место работы. А кто-то недавно остался без работы, но до выхода на пенсию ещё далеко. «Полгода назад осталась без работы. У нас был недобропорядочный руководитель, который оставил коллектив без заработной платы. Я работала упаковщицей. По профессии я педагог-психолог и повар-кондитер. Мне ещё год до выхода на пенсию, поэтому пришла искать работу. Для меня главное, чтобы она была близка от дома, хорошо оплачивалась, и не ночная», — рассказала Людмила Козыкова. Всего, по данным минтруда и соцзащиты населения Ставрополья, которое курировало проведение ярмарки, на всех 27 площадках представили порядка 16 тыс. вакансий.
