Работодателям Коми разъяснили новые требования Роструда о выдаче СИЗ
Изменения в законодательство о выдаче средств индивидуальной защиты работникам вступили в силу с 1 сентября 2023 года. За нарушения предусмотрены значительные штрафы.
В Торгово-промышленной палате Государственная инспекция труда по Республике Коми провела публичные слушания правоприменительной практики. Встреча прошла в рамках цикла мероприятий по снижению административного давления на бизнес. Представителей бизнеса и бюджетных учреждений проинформировали об изменениях в законодательстве, регулирующем трудовые отношения.
Руководитель Госинспекции труда в Коми Лидия Некучаева отметила, что сегодня действует мораторий на проведение контрольных мероприятий. Ведомство проводит их только по согласованию с органами прокуратуры и при наличии угрозы жизни и здоровью работников предприятий.
- Сейчас на согласовании находятся 37 плановых проверок Госинпекции труда в Коми. Основаниями для мероприятия являются произошедшие несчастные случаи на производстве, задержки по выплате заработной платы и другие основания, - пояснила Лидия Некучаева.
В декабре на сайте ведомства будет размещена информация о плановых контрольно-надзорных мероприятиях на 2024 год.
С 1 сентября 2023 года вступили в силу новшества в законодательстве в области охраны труда. В частности, устанавливаются новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) на основе оценки профессиональных рисков. Срок перехода завершится 31 декабря 2024 года, к этому времени предприятия обязаны перейти от типовых к единым нормам требований. В этот период работодатель самостоятельно на основе типовых отраслевых норм составляет перечень СИЗ для своих работников. Для этого на предприятии необходимо издать соответствующее решение, отсутствие которого Госинспекцией труда будет рассматриваться как нарушение.
Новые правила в отношении СИЗ устанавливают, что работодатели выдают их только согласно: сертификатов соответствия, результатов специальной оценки условий труда, профессиональных рисков, должности работников и характеристик их рабочих мест.
Работодателям рекомендовали ознакомиться с новыми правилами и во время переходного периода привести в соответствие карточки СИЗ работников. В случае выявления нарушений предусмотрена административная ответственность. Так, на юридические лица в случае необеспечения работника СИЗ налагается штраф в размере от 130 тысяч рублей.
Представителей бизнеса проинформировали также о порядке оформления документов и типичных нарушениях при расследовании несчастного случая на производстве. Рекомендовали обращаться в Госинспекцию труда в Коми для организации проведения выездных профилактических визитов.