Суд обязал интинский филиал «Югыд ва» вернуть работу временной уборщице

Женщина пришла на замену работнице, которая передумала возвращаться к труду.

Как сообщает объединенная пресс-служба судов Коми, женщина была принята на должность уборщика служебных помещений в Интинский филиал федеральное государственное бюджетное учреждение «Югыд ва» на период отсутствия основной работницы, которая находилась в очередном оплачиваемом отпуске. Из отпуска она не вернулась — уволилась по собственному желанию.

Срочный трудовой договор с женщиной неоднократно продлевался. Через некоторое время ей был предоставлен отпуск по беременности и родам, а затем — отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Как только этот срок прошел, она была уволена в связи с окончанием срока трудового договора.

Суд пришел к выводу, что учреждения не имело права увольнять женщину. Дело в том, что основанием для расторжения трудового договора с ней мог быть выход на работу основного работника, но он сам уволился. Из-за этого трудовой договор трансформировался в договор, заключенный на неопределенный срок.

Интинский городской суд признал срочный трудовой договор заключенным на неопределенный срок, приказ об увольнении истца — незаконным, запись в трудовой книжке об увольнении — недействительной. Более того, суд восстановил женщину на работе в должности уборщика служебных помещений и постановил взыскать в пользу нее зарплату за время вынужденного прогула в размере 73,8 тысячи рублей и компенсацию морального вреда в размере 50 тысяч.